Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und gestalte HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf People & Culture.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Spannendes Aufgabenumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalarbeit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
- HR-Generalist – Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)
- Zur Verstärkung unseres
- People & Culture Teams suchen wir an unseren
- Produktionsstandort Witten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
- Du möchtest…
- unsere Beschäftigten aufmerksam und unterstützend durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses begleiten – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse erstellen.
- Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen kompetent, freundlich und lösungsorientiert zur Seite stehen.
- Personalakten pflegen, die vorbereitende monatliche Gehaltsabrechnung unterstützen und sicherstellen, dass alle abrechnungsrelevanten Daten vollständig vorliegen.
- Arbeitszeitkonten pflegen, die Zweige der betrieblichen Altersversorgung bearbeiten sowie HR-Auswertungen und Reports erstellen.
- auf die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben achten.
- vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten.
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess übernehmen: von der Anzeigengestaltung, über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis
zur Auswahl unserer zukünftigen Kolleg Innen. - kurz gesagt: Menschen begleiten, Prozesse gestalten und administrativ
die Fäden zusammenhalten und damit die Grundlage für eine moderne
und erfolgreiche Personalarbeit schaffen. - Wir wünschen uns…
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
- sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht.
- Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen, vorzugsweise im Bereich Chemie.
- einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und ein professionelles Auftreten.
- Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten.
- eine offene, zugewandte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für unterschiedliche Menschen, ihre Situationen und Bedürfnisse.
- Flexible Arbeitszeiten
- Branchenübliche Vergütung
- Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Betr. Gesundheitsaktionen
- Leistungsvergütung
- Mobiles Arbeiten
- Fort-/ Weiterbildungsangebot
- Mitarbeitendenvergünstigungen
- Gruppenunfallversicherung
- Spannendes Aufgabenumfeld
- Branchenübliche Vergütung
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HR-Generalist – Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) in Witten Arbeitgeber: Ioi Oleo Gmbh
Als Werkleiter (m/w/d) in unserem Produktionsstandort in Witten übernehmen Sie nicht nur die Gesamtverantwortung für einen effizienten und sicheren Betrieb, sondern profitieren auch von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu fördern und Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist – Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) in Witten erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ioi Oleo Gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ioi Oleo Gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist – Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) in Witten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ioi Oleo Gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ioi Oleo Gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ioi Oleo Gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
