CFA: Data Management Officer - Displacement Tracking Matrix (DTM) (P)

Die Internationale Organisation für Migration (IOM) wurde 1951 gegründet und ist eine verwandte Organisation der Vereinten Nationen sowie die führende UN-Agentur im Bereich Migration. IOM arbeitet eng mit Regierungs-, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen, um humane und geordnete Migration zum Wohle aller zu fördern. Sie rettet Leben, schützt Menschen auf der Flucht, entwickelt Lösungen für Vertreibung und erleichtert Wege für reguläre Migration, während sie Regierungen und Migranten Dienstleistungen und Beratung anbietet.

IOM verpflichtet sich, ein respektvolles, integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter beruflich gedeihen und sich wertgeschätzt fühlen können. Durch die Schaffung eines solchen Umfelds zielt IOM darauf ab, das volle Potenzial der Migration besser zu nutzen und ihre Unterstützung für Menschen auf der Flucht zu stärken. IOM lädt Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen ein, sich zu bewerben, und bietet während des Rekrutierungsprozesses angemessene Unterkünfte an, wenn dies erforderlich ist.

Interne und externe Kandidaten werden für diese Stelle berücksichtigt. Interne Kandidaten sind Mitarbeiter mit einem regulären, befristeten oder kurzfristigen Vertrag, einschließlich Junior Professional Officers (JPOs), UN-Volontären mit mindestens zwölf (12) Monaten kontinuierlicher Dienstzeit bei IOM, Mitarbeitern im Sonderurlaub ohne Bezahlung (SLWOP) und Mitarbeitern, die von der Organisation freigestellt wurden, es sei denn, es ist in ihrem Vertrag anders angegeben.

Organisatorischer Kontext und Umfang

Unter der direkten Aufsicht des Information Management Officer und der allgemeinen Aufsicht des Senior DTM Coordination Officer wird der Data Management Officer – Displacement Tracking Matrix (DTM) verantwortlich sein für die Unterstützung der globalen Datenmanagementaktivitäten und -abläufe, einschließlich der Konsolidierung, Bereinigung, Verfeinerung und Qualitätssicherung von Datensätzen, Datenbanken und dem zentralen Datenlager (CDW) der DTM sowie der Einführung und Implementierung des Data Dictionary, um sicherzustellen, dass die Datenabläufe zwischen den Ländern, regionalen und globalen Büros genau, kontrolliert und den Qualitätsanforderungen des DTM-Programms entsprechen.

Verantwortlichkeiten

• Technische Unterstützung für das globale DTM-Supportteam und die DTM-Feldimplementierungen bei der Sammlung und Tabellierung von Daten und anderen Informationsmanagementaktivitäten, einschließlich der Verbesserung und Erweiterung des zentralen Datenlagers, der Implementierung des DTM Data Dictionary, der Entwicklung von Datensammlungstools und der Nutzung von Kobo-Plattformen sowie der Datenverarbeitungsaktivitäten.
• Implementierung globaler DTM-Umfragen und eines Nachverfolgungssystems für DTM-Operationen weltweit sowie Beantwortung von Anfragen zu den von DTM-Feldoperationen gesammelten Daten.
• Verantwortlich für die Sicherstellung von Standards in veröffentlichten DTM-Daten auf IOM-Websites, hauptsächlich displacement.iom.int.
• Implementierung von Datenqualitätskontrollmechanismen für DTM-Operationen weltweit gemäß den globalen Standards.
• Beitrag zur Implementierung und Einführung verantwortungsvoller Datenmechanismen in der DTM-Implementierung weltweit.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung von Standardarbeitsanweisungen für die Datensammlung und das Management im DTM-Feld.
• Entwicklung und Implementierung von Kobo-Formularen zur Unterstützung der DTM-Operationen im Feld weltweit.
• Vorbereitung von Tabellierungen für technische Berichte, Informationsbulletins und andere relevante Informationsprodukte im Zusammenhang mit von Vertreibung betroffenen Bevölkerungsgruppen und Migrationsströmen.
• Forschung, Analyse und Bewertung neuer Anwendungen im Zusammenhang mit Informationssystemen, neuen Technologien und Prozessen zur Verwaltung von Informationen als Reaktion auf Katastrophen und/oder komplexe Notfälle und Empfehlungen für deren Nutzung.
• Erfüllung anderer Aufgaben, die zugewiesen werden können.

Qualifikationen

• Master-Abschluss in Informatik, Demografie oder Informationsmanagement oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten akademischen Institution; oder Universitätsabschluss in den oben genannten Bereichen mit zwei Jahren relevanter Berufserfahrung.

Erfahrungen

• Erfahrung in der globalen Datenkonsolidierung aus verschiedenen Datenbanken und Datensätzen.
• Erfahrung im Umgang mit DTM-Daten, Datensätzen und Datenbanken.
• Erfahrung in komplexen Datenqualitätskontrolloperationen/-mechanismen.
• Erfahrung in der Entwicklung, Verfeinerung und Implementierung von Bevölkerungsdatenbanksystemen.

Kenntnisse

• Ausgezeichnete Kenntnisse im Datenbankmanagement, Abfragen, Qualitätssicherung und Kontrollsystemen.
• Erforderliche fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, Googledocs, SQL, Kobo und PowerBI.
• Wünschenswerte Kenntnisse in zwei oder mehr der folgenden Tools: XLSforms für ODK und Kobo, Access, Python, Stata, R.
• Ausgezeichnete analytische, schriftliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Ein solides Bewusstsein für bestehende und neue Entwicklungen in verantwortungsvollen, integrativen und ethischen Praktiken der Datenwissenschaft.

Sprachen

Die offiziellen Sprachen der IOM sind Englisch, Französisch und Spanisch. Alle Mitarbeiter müssen in einer der drei Sprachen fließend sein. Für diese Position ist fließendes Englisch erforderlich (mündlich und schriftlich). Kenntnisse in Französisch und/oder einer offiziellen UN-Sprache (Arabisch, Chinesisch, Russisch und Spanisch) sind von Vorteil.

Werte

• Inklusion und Respekt vor Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede.
• Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards ein und handelt in Übereinstimmung mit den organisatorischen Prinzipien und Verhaltensstandards.
• Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, ruhig, kompetent und engagiert zu arbeiten und trifft sorgfältige Entscheidungen bei täglichen Herausforderungen.
• Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.
• Empathie: Zeigt Mitgefühl für andere und lässt Menschen sich sicher, respektiert und fair behandelt fühlen.

Hauptkompetenzen

• Teamarbeit: Entwickelt und fördert effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.
• Ergebnisse liefern: Produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse in einem serviceorientierten und zeitgerechten Rahmen.
• Wissen verwalten und teilen: Sucht kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation.
• Verantwortlichkeit: Übernimmt Verantwortung für die Erreichung der Prioritäten der Organisation und trägt Verantwortung für eigene Handlungen und delegierte Arbeiten.
• Kommunikation: Fördert und trägt zu klarer und offener Kommunikation bei.

International rekrutierte Fachkräfte müssen mobil sein. Angebote, die dem Kandidaten in Bezug auf diese Stellenanzeige gemacht werden, unterliegen der Bestätigung der Finanzierung. Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich aller Genehmigungen, einschließlich medizinischer und sicherheitstechnischer sowie Akkreditierung, etwaiger Wohnsitz- oder Visabestimmungen. Stellenangebote schließen um 23:59 Uhr Ortszeit Genf, Schweiz, am jeweiligen Schlusstag. Verspätete Bewerbungen werden nicht akzeptiert. IOM hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und der IOM unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, Belästigung, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und jeglicher Form von Diskriminierung. IOM verpflichtet sich, den Schutz und die Sicherheit aller Kinder zu fördern. IOM führt Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen durch, einschließlich über systemweite Datenbanken wie ClearCheck, um sicherzustellen, dass Kandidaten keine Aufzeichnungen über Fehlverhalten haben, einschließlich sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Missbrauch oder Betrug. Kandidaten werden erwartet, diese Standards und Prinzipien jederzeit einzuhalten. IOM erhebt zu keinem Zeitpunkt Gebühren im Rahmen des Rekrutierungsprozesses - weder für Bewerbung, Interview, Bearbeitung, Schulung oder anderweitig - und fordert keine Informationen zu Bankkonten an.