Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine umfassende Evaluation des EU-UN Partnerschaftsprogramms für Migration durch.
- Unternehmen: IOM, die führende UN-Agentur im Bereich Migration.
- Vorteile: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit bedeutendem Einfluss auf die Migrationspolitik.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Team mit einer starken Mission für humane Migration.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migration mit und lerne von den Besten in der Branche.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und 8-10 Jahre Erfahrung in Evaluierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Einführung
Die IOM wurde 1951 gegründet und ist eine verwandte Organisation der Vereinten Nationen. Als führende UN-Agentur im Bereich Migration arbeitet sie eng mit Regierungs-, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen. Die IOM setzt sich dafür ein, humane und geordnete Migration zum Wohle aller zu fördern, indem sie Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten bereitstellt.
Projektkontext und Umfang
Der Hauptzweck dieser Beratung besteht darin, eine umfassende retrospektive Bewertung des EU-UN-Partnerschaftsprogramms für den Kapazitätsaufbau in der Migration durchzuführen, das den Zeitraum von 2021 bis 2026 abdeckt. Die Bewertung wird die Effektivität, Effizienz, Relevanz, Kohärenz, Nachhaltigkeit und Auswirkungen der unterstützten Aktivitäten bewerten und gute Praktiken, operationale Herausforderungen, förderliche Faktoren und gewonnene Erkenntnisse identifizieren, um zukünftige Initiativen zu informieren, die vom UN-Netzwerk für Migration und seinen Partnern umgesetzt werden.
Die Beratung zielt darauf ab, sowohl Ergebnisse als auch systemische Evaluationsfragen zu adressieren, wobei der Schwerpunkt auf der Messung des katalytischen Wertes, dem Verständnis, welche Arten von Unterstützung nachhaltige Auswirkungen erzeugen, und der Identifizierung von Wegen zur institutionellen Nachhaltigkeit und Skalierung liegen.
Organisation
UN-Netzwerk für Migration Sekretariat, insbesondere das EU-UN-Partnerschaftsprogramm für den Kapazitätsaufbau in der Migration.
Verantwortlichkeiten
- Erstellung eines Berichts auf Basis von drei Zahlungen mit den folgenden Ergebnissen:
- Erstes Ergebnis – Inception Report: Verfeinertes Evaluationsdesign, fällig per E-Mail bis 14. Juni 2026.
- Zweites Ergebnis – Analytische Portfolio-Überprüfung und Evidenzmatrix: Strukturiert, fällig per E-Mail bis 17. Juli 2026.
- Drittes Ergebnis – Entwurf des Evaluationsberichts, fällig per E-Mail bis 14. August 2026.
- Letztes Ergebnis – Abschlussbericht bereit zur Veröffentlichung, fällig per E-Mail bis 04. September 2026.
Bewertung der Relevanz und Positionierung des Programms, Ausrichtung an globalen Migrationsrahmen und Bewertung von Relevanz und Kohärenz.
Bewertung der Rolle des Programms bei der Stärkung der systemweiten Koordination der UN und strategischen Engagements, einschließlich Effizienz und Effektivität.
Bewertung der Unterstützung, die Regierungen bereitgestellt wird, einschließlich der Effektivität und Auswirkungen technischer Hilfe.
Bewertung der Skalierbarkeit, Nachhaltigkeit und des Mehrwerts des Programms, einschließlich Nachhaltigkeit und Auswirkungen.
Leistungsindikatoren
- Inception Report: Verfeinertes Evaluationsdesign (Evaluationsmatrix, Methodologie, Stakeholder-Karte, Datenerhebungsinstrumente und Arbeitsplan).
- Analytische Portfolio-Überprüfung und Evidenzmatrix (Analyse der Programmdokumente, synthetisierte Daten aus Interviews, Umfragen, Fokusgruppen).
- Entwurf des Evaluationsberichts (vollständiger Entwurf mit Abstract, Zweck, Umfang, Fragen, Design, Methodologie, Ergebnissen, Schlussfolgerungen, Empfehlungen).
- Abschlussbericht (abschließender Bericht unter Berücksichtigung von Feedback und Empfehlungen).
Qualifikationen
Bildung
Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder höher) in internationaler Entwicklung, öffentlicher Politik, Migrationsstudien, Evaluation oder einem verwandten sozialwissenschaftlichen Fachgebiet.
Erfahrung
Mindestens 8–10 Jahre fortschreitender verantwortlicher Erfahrung in der Durchführung von Bewertungen, strategischen Bewertungen oder Forschung in der internationalen Zusammenarbeit, Migrationsgovernance oder UN-Programmen.
Programmerfahrung in der Migrationsgovernance, insbesondere in Bezug auf den GCM, das UN-Netzwerk für Migration und den Migration MPTF.
Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der IOM und/oder dem System der Vereinten Nationen in der interinstitutionellen Koordination, Kapazitätsaufbau oder Ländersupport.
Erfahrung in der Erstellung hochwertiger analytischer Berichte für hochrangige UN- und Geberauditorien.
Fähigkeiten
Expertise in qualitativen und gemischten Evaluationsansätzen.
Erfolgreiche Durchführung von Portfolio-, Multi-Länder- oder systemweiten Bewertungen mit UN- und Regierungsbeteiligten.
Professionelles und kooperatives Management großangelegter Bewertungen.
Ausgezeichnete Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, die verschiedene Interessengruppen einbeziehen.
Sprachen
Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) sind erforderlich. Kenntnisse in Französisch und/oder Spanisch sind sehr wünschenswert.
Werte und Kompetenzen
Alle Mitarbeiter müssen die folgenden Werte demonstrieren: Inklusion, Integrität, Professionalität, Mut, Empathie. Zu den Kernkompetenzen gehören Teamarbeit, Ergebnisse liefern, Wissen managen und teilen, Verantwortlichkeit und Kommunikation.
Consultant - External Evaluation of the EU-UN Partnership for Migration Capacity Building Progr[...] Arbeitgeber: IOM - UN Migration
Die Internationale Organisation für Migration (IOM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden globalen Initiativen zur Migrationspolitik mitzuarbeiten. Die IOM bietet nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Kontext, sondern auch die Möglichkeit, einen nachhaltigen Einfluss auf die Migrationspraxis zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Migration und Evaluation in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Evaluationsmethoden und Migrationsthemen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Sprich über deine Erfahrungen und wie sie mit den Zielen der EU-UN Partnerschaft für Migration übereinstimmen. Lass uns deine Geschichte erzählen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Organisation und das Projekt genau an. Verstehe, was die EU-UN Partnerschaft für Migration bedeutet und welche Ziele sie verfolgt. Das hilft uns, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu sehen.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Migration und Evaluierung hervorhebst. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich für diese Rolle qualifizieren. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IOM - UN Migration vorbereitet
✨Verstehe die Organisation und ihre Mission
Informiere dich gründlich über die IOM und ihre Rolle in der Migration. Verstehe, wie die EU-UN Partnerschaft funktioniert und welche spezifischen Herausforderungen sie adressiert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest und die relevant für die Evaluierung von Programmen sind. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnis der Evaluationsmethoden
Sei bereit, über qualitative und quantitative Evaluationsansätze zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der zukünftigen Entwicklung der Programme.
