Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate strategische Analysen und unterstütze das Management von KI-Programmen.
- Unternehmen: IOM, die führende UN-Agentur für Migration mit einem Fokus auf humane Migration.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migration durch innovative KI-Lösungen und strategische Beratung.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Wissenschaft oder KI und mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Einführung
Die IOM, gegründet 1951, ist eine verwandte Organisation der Vereinten Nationen und die führende UN-Agentur im Bereich Migration. Sie arbeitet eng mit Regierungs-, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen und setzt sich dafür ein, humane und geordnete Migration zum Wohle aller zu fördern. Dies geschieht durch die Bereitstellung von Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten.
Projektkontext und -umfang
Diese Beratung bietet senioren Beratungs- und Programmmanagementunterstützung für den stellvertretenden Direktor für digitale und geschäftliche Befähigung, mit einem Fokus auf organisatorische Intelligenz, strategische Analyse und Koordination von Arbeitsströmen. Die Aufgabe erfolgt in einer nicht-repräsentativen Funktion, um sicherzustellen, dass der Direktor rechtzeitig Einblicke in Governance, Stakeholder-Dynamik und aufkommende Prioritäten erhält, um effektive Entscheidungen und vorausschauendes Handeln zu unterstützen. Das AI-Programm der IOM befindet sich in einer kritischen Umsetzungsphase, mit einem wachsenden Portfolio an Initiativen, zunehmenden institutionellen Verpflichtungen und steigender Nachfrage von Mitgliedstaaten und Partnern. Um sicherzustellen, dass das Programm seine Ziele effektiv und innerhalb der vereinbarten Fristen erreicht, benötigt der stellvertretende Direktor für digitale und geschäftliche Befähigung eine engagierte senioren Kapazität zur Stärkung des Programmmanagements, strategischen Urteilsvermögens und organisatorischen Intelligenz.
Verantwortlichkeiten
- Institutionelle Prozesse und Governance: Anwendung und Beratung zu IOM-Governance-Strukturen, Entscheidungsbefugnissen und Genehmigungswegen.
- Strategische Rahmenanpassung: Sicherstellung, dass das Design, die Erzählung und die Umsetzung des AI-Programms vollständig mit den strategischen Verpflichtungen der IOM übereinstimmen.
- Inter-Agentur- und UN-Systemengagement: Aufrechterhaltung eines kontinuierlichen Überblicks über inter-agentur Prozesse und relevante Veranstaltungen.
- Stakeholder-Management und Koordination: Verwaltung wichtiger institutioneller Beziehungen und proaktive Identifizierung von Risiken.
- Prioritätsmanagement und Urteil: Unabhängiges Urteilsvermögen bei der Verwaltung konkurrierender Prioritäten.
- Strategische Beratungsrolle: Bereitstellung zeitnaher, gut recherchierter Analysen und Empfehlungen.
- Führungskräfteengagement und Unterstützung: Vorbereitung und Koordination externer Engagements des Direktors.
- Verfassen und autoritative schriftliche Ausgaben: Erstellung und Genehmigung von hochrangigen Briefingnotizen und Korrespondenz.
- Cross-divisional Intelligence: Aktives Verständnis von Initiativen und Entwicklungen, die das AI-Programm betreffen.
- Führung und Kohärenz der Arbeitsströme: Überwachung mehrerer paralleler Arbeitsströme und Sicherstellung der Kohärenz.
Qualifikationen
Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen
- Master-Abschluss in Wissenschaft, AI oder einem verwandten Bereich mit fünf Jahren relevanter Berufserfahrung; oder Universitätsabschluss in den oben genannten Bereichen mit sieben Jahren relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens sieben Jahre progressive Erfahrung innerhalb der IOM oder einer vergleichbaren UN-Systemorganisation.
- Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Prioritäten und organisatorische Dynamiken schnell zu erfassen.
Fähigkeiten
- Institutionelles und Governance-Know-how.
- Strategisches Urteilsvermögen und Politikverständnis.
- UN-System- und inter-agentur Bewusstsein.
- Stakeholder-Management und Koordination.
- Analytische und beratende Fähigkeiten.
- Fortgeschrittene Verfassungs- und Briefingfähigkeiten.
Reise erforderlich: Reisen kann erforderlich sein.
Werte: Inklusion und Respekt vor Vielfalt, Integrität und Transparenz, Professionalität, Mut, Empathie.
Kernkompetenzen: Teamarbeit, Ergebnisse liefern, Wissen verwalten und teilen, Verantwortung, Kommunikation.
Consultant - Programme Officer Artificial Intelligence (AI) (C) Arbeitgeber: IOM - UN Migration
Die Internationale Organisation für Migration (IOM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur einsetzt, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten können. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Schulungs- und Wachstumschancen bietet die IOM ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Initiativen im Bereich Migration und Technologie mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem dynamischen Arbeitsumfeld in Genf, das den Austausch mit internationalen Partnern und die Teilnahme an hochrangigen Veranstaltungen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei IOM oder in ähnlichen Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Migration und KI recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Konferenzen teilzunehmen, die sich mit Migration oder KI beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um dich zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Organisation. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig und ordentlich einreichst.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!:Halte deine Sätze kurz und prägnant. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Argumente klar strukturiert sind. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die gefordert werden, bring sie unbedingt zur Sprache!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IOM - UN Migration vorbereitet
✨Verstehe die IOM-Kultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Internationalen Organisation für Migration (IOM). Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt, Inklusion und ethischen Standards verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als geeigneter Kandidat zu positionieren.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle stark auf strategischer Analyse und Entscheidungsfindung basiert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur strategischen Urteilsbildung testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Probleme analysiert und Lösungen entwickelt hast.
✨Kenntnis der Governance-Strukturen
Mach dich mit den Governance-Strukturen und Entscheidungsprozessen der IOM vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Strukturen in der Vergangenheit navigiert hast und wie du sicherstellen kannst, dass Entscheidungen rechtzeitig und strategisch getroffen werden.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management zeigen. Diskutiere, wie du Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufgebaut und gepflegt hast, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Programmbeauftragten.
