Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Due-Diligence-Forschung und unterstütze die Einhaltung von Standards.
- Arbeitgeber: IOM, führende UN-Agentur für Migration mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migration durch innovative Partnerschaften.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die IOM ist eine Organisation der Vereinten Nationen, die sich auf Migration spezialisiert hat. Sie arbeitet eng mit Regierungen, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen, um humane und geordnete Migration zu fördern.
Die Private Sector Partnerships (PSP) Division innerhalb der IOM entwickelt Partnerschaften mit dem Privatsektor, um strategische Prioritäten zu unterstützen. Die PSP ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der IOM-Strategie für den Privatsektor, einschließlich der Überwachung von Due-Diligence-Prozessen und der Schulung des Personals.
Verantwortlichkeiten
- Koordination von Due-Diligence-Forschungsaktivitäten im Privatsektor und Unterstützung der Einhaltung organisatorischer Standards.
- Überprüfung und Aktualisierung von Due-Diligence-Anweisungen sowie Identifizierung systemischer Probleme.
- Durchführung von Recherchen für potenzielle Partner und Vorbereitung von Risikobewertungen.
- Bereitstellung von Leitlinien zur Anwendung genehmigter rechtlicher Vorlagen für die Partnerschaftsentwicklung.
- Koordination von Schulungsinitiativen zur Stärkung des Bewusstseins für Due Diligence.
Qualifikationen
- Master-Abschluss in Recht, Internationalen Beziehungen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich mit fünf Jahren relevanter Erfahrung.
- Mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung in der Forschung zu sozialer Verantwortung von Unternehmen und Risikomanagement.
- Fließend in einer der offiziellen Sprachen der IOM (Englisch, Französisch, Spanisch), wobei Englisch erforderlich ist.
Kernkompetenzen
- Teamarbeit: Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Ergebnisse liefern: Qualitätsergebnisse zeitnah bereitstellen.
- Wissen verwalten und teilen: Kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch.
Die Mitarbeiter müssen mobil sein und den medizinischen, akkreditierungs-, aufenthalts- oder visum- und sicherheitstechnischen Anforderungen der IOM unterliegen.
Private Sector Due Diligence and Compliance Officer (P) Arbeitgeber: IOM - UN Migration
Kontaktperson:
IOM - UN Migration HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Private Sector Due Diligence and Compliance Officer (P)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die IOM und zeig dein Interesse an der Position als Private Sector Due Diligence and Compliance Officer.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Ziele der IOM verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Corporate Social Responsibility und Risikomanagement dazu passen. Zeig, dass du die Mission der IOM unterstützt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die von der IOM oder ähnlichen Organisationen angeboten werden, mach es! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Private Sector Due Diligence and Compliance Officer (P)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die IOM und ihre Werte genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung verschickst.
Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu benutzen. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest, ohne durch komplizierte Sätze verwirrt zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere offizielle Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sorgt dafür, dass deine Bewerbung nicht verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IOM - UN Migration vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die IOM und ihre Mission. Verstehe, wie die Private Sector Partnerships Division funktioniert und welche Rolle Due Diligence dabei spielt. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Due Diligence, Risikomanagement und Compliance demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die PSP Division aktuell sieht, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da effektive Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, und zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.