Senior Data Consolidation Associate (GS)

Die Displacement Tracking Matrix (DTM) sammelt und analysiert Daten, um kritische mehrschichtige Informationen über die Mobilität, Verwundbarkeiten und Bedürfnisse von vertriebenen und mobilen Bevölkerungsgruppen bereitzustellen, die es Entscheidungsträgern und Reagierenden ermöglichen, diesen Bevölkerungsgruppen besser kontextspezifische Unterstützung zu bieten.

Das DTM-Support-Team, das in der Zentrale ansässig ist, vereint Fachwissen in den Bereichen Betrieb und Koordination, Methodik und Konzeptentwicklung, Kartierung und Geoinformationssysteme (GIS), statistische Analyse, Datenbank- und Anwendungsentwicklung sowie Daten- und Informationsmanagement. Das Support-Team war entscheidend für die Bereitstellung von Remote- und Vor-Ort-Unterstützung bei der DTM-Feldimplementierung.

Unter der allgemeinen Aufsicht des Global DTM Coordinators und der direkten Aufsicht des Senior DTM Coordination Officer ist der Stelleninhaber verantwortlich und rechenschaftspflichtig für die Unterstützung der Aktivitäten und Dienstleistungen, die vom DTM-Support-Team in der Zentrale für die DTM-Implementierung im Feld weltweit bereitgestellt werden, insbesondere zur Unterstützung der Entwicklung und Implementierung von ergänzenden und interoperablen Systemen zur Qualitätssicherung und weiteren Verbesserung der globalen DTM-Daten und -Analysen.

• Unterstützung des globalen DTM-Datenmanagements in über 100 Länderoperationen. Anwendung von Standards, Unterstützung der Einhaltung und Beitrag zur Lösung struktureller Probleme vor der Veröffentlichung.
• Unterstützung des DTM Central Data Warehouse von Anfang bis Ende. Beitrag zu Ingestionsprozessen, Validierungsregeln, Konsolidierungslogik, Versionierung und historischer Konsistenz über Regionen und Jahre.
• Unterstützung des globalen DTM Application Programming Interface (API) Arbeitsstroms. Koordination der Datenexposition, Schema-Ausrichtung, Zugriffsregeln, Aktualisierungszyklen und Qualitätskontrollen für interne und externe Benutzer.
• Unterstützung der DTM-Datenumwandlung in Microsoft Fabric. Beitrag zur Entwicklung von Pipelines, strukturierten Lakehouse-Ressourcen und Aufrechterhaltung der Konsistenz zwischen Legacy-SQL-Ausgaben und Fabric-Datensätzen.
• Beitrag zu skalierbaren Datenarchitekturen. Unterstützung phasenweiser Migrationen, Beitrag zur Definition von Meilensteinen und Unterstützung bei der Bewältigung technischer Risiken während Plattformübergängen.
• Technische Unterstützung für Kollegen innerhalb des Datenkonsolidierungsworkflows, einschließlich Überprüfung von Datenoutputs und Teilen technischer Ansätze, wenn erforderlich.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Überprüfung komplexer SQL-Logik für humanitäre Indikatoren, einschließlich proportionaler Zuteilung, Rundungsintegrität, mehrjähriger Abstimmung und Behandlung von Grenzfällen.
• Beitrag zur Pflege globaler Datenwörterbücher und Metadatenstandards. Unterstützung der Angleichung von Indikatoren, Variablen und Methoden über Länder, Werkzeuge und Partner hinweg.
• Antwort auf spezifische Anfragen zu Daten, die von DTM-Feldoperationen gesammelt wurden, basierend auf konsolidierten Daten und anderen verfügbaren Datenbanken.
• Erledigung anderer zugewiesener Aufgaben.

• Universitätsabschluss in Informationsmanagement, Informatik, Ingenieurwesen, Analytik oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten akademischen Institution mit fünf Jahren relevanter Berufserfahrung; oder
• Hochschulabschluss mit sieben Jahren relevanter Erfahrung.

Akkreditierte Universitäten sind diejenigen, die in der UNESCO-Welt-Datenbank für Hochschulbildung aufgeführt sind.

• Erfahrung in der Arbeit in multitechnischen Teams mit Dateningenieuren, Datenwissenschaftlern, geo-räumlichen Fachleuten und Informationsmanagementbeauftragten; und
• Erfahrung in der Entwicklung von Daten-Workflows, die klare Geschäftsanforderungen erfüllen.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: in der Lage, Ideen zu teilen und Ergebnisse auf allen Ebenen der Organisation und der Interessengruppen zu erklären;
• Fortgeschrittene Fähigkeiten mit umfangreicher Berufserfahrung in SQL, Python und MS Fabric;
• Erfahrung in der Entwicklung von API-Pipelines; und
• Fortgeschrittenes Niveau in Datenmodellierung und mobilen Datenerfassungstools.

Alle Mitarbeiter in allen Kategorien müssen in einer der offiziellen Sprachen der IOM (Englisch, Französisch und Spanisch) fließend sein. Für diese Position sind fließende Englisch- und Französischkenntnisse erforderlich (mündlich und schriftlich). Kenntnisse in Spanisch und einer anderen offiziellen UN-Sprache (Arabisch, Chinesisch und Russisch) sind von Vorteil. Die Sprachbeherrschung wird während des Auswahlverfahrens speziell bewertet, das schriftliche und/oder mündliche Bewertungen umfassen kann.

Der Kompetenzrahmen der IOM ist unter diesem Link zu finden. Kompetenzen werden während des Auswahlverfahrens bewertet.

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede. Ermutigt Vielfalt und Inklusion.
• Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards ein und handelt in Übereinstimmung mit den organisatorischen Prinzipien/Regeln und Verhaltensstandards.
• Professionalität: Demonstriert die Fähigkeit, in einer ruhigen, kompetenten und engagierten Weise zu arbeiten und trifft sorgfältige Entscheidungen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen.
• Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.
• Empathie: Zeigt Mitgefühl für andere, lässt Menschen sich sicher, respektiert und fair behandelt fühlen.

• Teamarbeit: Entwickelt und fördert effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.
• Ergebnisse liefern: Produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse in einem serviceorientierten und zeitgerechten Rahmen. Ist handlungsorientiert und engagiert, um vereinbarte Ergebnisse zu erzielen.
• Wissen verwalten und teilen: Sucht kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation.
• Rechenschaftspflicht: Übernimmt Verantwortung für die Erreichung der Prioritäten der Organisation und übernimmt Verantwortung für eigene Handlungen und delegierte Arbeiten.
• Kommunikation: Fördert und trägt zu klarer und offener Kommunikation bei. Erklärt komplexe Angelegenheiten auf informative, inspirierende und motivierende Weise.

Jedes Angebot, das dem Kandidaten in Bezug auf diese Stellenanzeige gemacht wird, unterliegt der Bestätigung der Finanzierung. Dieser Auswahlprozess kann verwendet werden, um ähnliche Positionen an verschiedenen Dienstorten zu besetzen. Empfohlene Kandidaten, die vom Ernennungs- und Versetzungsrat unterstützt werden, bleiben für einen Zeitraum von 24 Monaten für eine ähnliche Position wählbar. Nur Kandidaten, die das Aufenthaltsrecht und das Arbeitsrecht in der Schweiz besitzen, können für diese Stelle berücksichtigt werden. Kandidaten für diese Stelle werden als lokal rekrutiert betrachtet und sind berechtigt, Zulagen und Leistungen zu erhalten, die lokal rekrutierten Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Die Ernennung unterliegt der Zertifizierung, dass der Kandidat medizinisch für die Ernennung geeignet ist, Akkreditierung, etwaigen Wohnsitz- oder Visabestimmungen und Sicherheitsüberprüfungen. Mit Ausnahme bestimmter Ausnahmen wird eine Impfung gegen COVID-19 grundsätzlich für Personen erforderlich sein, die am oder nach dem 15. November 2021 eingestellt werden. Dies wird im Rahmen des medizinischen Freigabeprozesses überprüft. Stellenangebote schließen um 23:59 Uhr Ortszeit Genf, Schweiz, am jeweiligen Schlusstag. Keine verspäteten Bewerbungen werden akzeptiert.

Die IOM hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und der IOM unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, Alter, Rasse, sexueller Orientierung, religiösem oder ethnischem Hintergrund oder Behinderungen. Die IOM erhebt zu keinem Zeitpunkt Gebühren im Rahmen ihres Rekrutierungsprozesses (Bewerbung, Interview, Bearbeitung, Schulung oder andere Gebühren). Die IOM fordert keine Informationen zu Bankkonten an. Die IOM akzeptiert nur ordnungsgemäß ausgefüllte Bewerbungen, die über das IOM-e-Recruitment-System eingereicht werden (für interne Kandidaten hier klicken). Das Online-Tool ermöglicht es den Kandidaten auch, den Status ihrer Bewerbung zu verfolgen. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert. Für weitere Informationen und andere Stellenangebote besuchen Sie bitte unsere Website: IOM-Karrieren und Stellenangebote.