VN Mobility: Communication & Awareness Raising Officer, (COMPASS) (P)

Die IOM wurde 1951 gegründet und ist eine mit den Vereinten Nationen verbundene Organisation sowie eine führende UN-Agentur im Bereich Migration. Sie fördert humane und geordnete Migration, rettet Leben und bietet Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten.

Verantwortlichkeiten

• Überwachung der rechtzeitigen und effektiven Umsetzung von Sensibilisierungsaktivitäten in den COMPASS- und COMPASS-MPF-Ländern, um sicherzustellen, dass sie mit den IOM-Richtlinien, den Anforderungen der Geldgeber und dem Ansatz des sozialen und verhaltensbezogenen Wandels (SBC) übereinstimmen.
• Entwicklung, Koordination und Überwachung der Umsetzung eines programmbreiten Kommunikationsansatzes, der mit den Prioritäten der IOM und der Geldgeber übereinstimmt und die Annahme in den COMPASS- und COMPASS-MPF-Ländern erleichtert.
• Unterstützung der strategischen Nutzung und Positionierung digitaler und gemeinschaftsbasierter Initiativen und Innovationen (einschließlich über WakaWell, Yenna und länderspezifische Initiativen), um Reichweite, Engagement und nachhaltige Auswirkungen zu maximieren.
• Beitrag zur rechtzeitigen und qualitativ hochwertigen Projektentwicklung sowie zur Vorbereitung und Einreichung aller COMPASS- und COMPASS-MPF-Berichte gemäß den Anforderungen der IOM, der Geldgeber und relevanter Interessengruppen.
• Beitrag zu Innovation und Lernen in COMPASS und COMPASS MPF, einschließlich der Anpassung neuer Technologien, evidenzbasierter Programmdesigns und partnerschaftlicher Expertise.
• Entwicklung von Kommunikations- und Sichtbarkeitsprodukten zu Programmleistungen, gelernten Lektionen, Erfolgsgeschichten und Innovationen, während das Managementteam von COMPASS bei der strategischen Einbindung von Geldgebern und Interessengruppen unterstützt wird.
• Erleichterung der Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Plattformen der IOM zur Verbesserung des Lernens, der Sichtbarkeit und des politischen Einflusses der COMPASS- und COMPASS-MPF-Programme.
• Bereitstellung technischer Inputs zu den institutionellen Strategien der IOM zu SBC, Wissensmanagement, digitaler Innovation und routenbasierten Ansätzen.
• Bereitstellung zeitnaher und qualitativ hochwertiger technischer Unterstützung und Anleitung für die Länderteams von COMPASS und COMPASS MPF bei der Gestaltung und Umsetzung von Sensibilisierungs- und Kommunikationsaktivitäten sowie Innovationen.
• Technische Aufsicht über Berater und Dienstleister, um die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Lieferung von Ergebnissen gemäß den genehmigten Leistungsbeschreibungen (TORs) und den Standards der IOM sowie den Anforderungen der Geldgeber sicherzustellen.
• Beitrag zur Umsetzung der Kommunikations- und Advocacy-Prioritäten der BMRR-Division und DMPI durch die Entwicklung gezielter Inhalte und die Koordination mit relevanten Einheiten.
• Erfüllung anderer zugewiesener Aufgaben.

Qualifikationen

• Bildung: Masterabschluss in Kommunikation, Journalismus, Politikwissenschaft oder Sozialwissenschaften, internationalen Studien oder einem verwandten Bereich mit fünf Jahren relevanter Berufserfahrung; oder Bachelorabschluss mit sieben Jahren relevanter Berufserfahrung.
• Erfahrung: Erfahrung im Bereich sozialer und verhaltensbezogener Wandel, Wissensmanagement, Kommunikation für Entwicklung, öffentliche Advocacy oder verwandte Bereiche; operative Erfahrung in länderübergreifenden oder regionalen Programmen (vorzugsweise EU-finanziert); Erfahrung in der Gestaltung, Umsetzung und Skalierung digitaler oder gemeinschaftsbasierter Engagementlösungen.
• Fähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations-/Medienprodukten und Engagementansätzen; starke analytische, schriftliche und redaktionelle Fähigkeiten; Verständnis von SBC, digitalem und gemeinschaftsbasiertem Engagement sowie Innovationsprozessen; Kenntnisse in digitalen Werkzeugen und Informationssystemen, einschließlich ethischer KI-Nutzung; Fähigkeiten in sozialen Medien und Multimedia; Advocacy-Fähigkeiten; Kenntnisse des Projektmanagementzyklus und der Werkzeuge der IOM; Vertrautheit mit den Kommunikationsoperationen der IOM und der UN; Fähigkeit, komplexe und technische Angelegenheiten an unterschiedliche Zielgruppen zu kommunizieren.
• Sprachen: Fließende Englisch- und Französischkenntnisse (mündlich und schriftlich) erforderlich; Kenntnisse in Arabisch sind von Vorteil.
• Kompetenzen: Inklusion und Respekt für Vielfalt, Integrität und Transparenz, Professionalität, Mut, Empathie; Kernkompetenzen umfassen Teamarbeit, Ergebnisse liefern, Wissen verwalten und teilen, Verantwortlichkeit und Kommunikation.

Erforderliche Kompetenzen

• Teamarbeit – Entwicklung und Förderung effektiver Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten.
• Ergebnisse liefern – Produktion und Lieferung qualitativ hochwertiger Ergebnisse in einem angemessenen Zeitrahmen.
• Wissen verwalten und teilen – kontinuierliches Lernen, Wissen teilen und innovieren.
• Verantwortlichkeit – Übernahme der Verantwortung für die Erreichung der Prioritäten der Organisation.
• Kommunikation – Erklärung komplexer Angelegenheiten auf informative, inspirierende und motivierende Weise.