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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnabrechnung und verwalte Mitarbeiterdaten in Personio.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams in einem innovativen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein Bürotag pro Woche in München.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für Teamplayer, die eine wichtige Rolle im HR-Bereich spielen wollen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung ist von Vorteil; Zuverlässigkeit und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende oder Berufseinsteiger, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Ihre Mission:
- Co-Betreuung und Unterstützung bei der zeitgerechten und professionellen Bearbeitung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Stammdatenpflege und -eingabe in Personio
- Überwachung der Arbeitszeitkonten definierter Mitarbeitergruppen
- Verwaltung von eAU-Zertifikaten
- Erstellung von Arbeitszeugnissen mit dem Hauffe-Tool
- Allgemeine Schnittstelle zum externen Lohnabrechnungsanbieter, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter
- Weitere administrative Aufgaben innerhalb der HR-Funktion
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung ist von Vorteil
- Absolute Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Pflichtbewusstsein und Sorgfalt
- Strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Teamplayer
- Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung monatlicher Fristen
- Remote-Arbeit möglich mit einem Bürotag pro Woche in München
HR Specialist (part-time, f / m / x) Arbeitgeber: IONITY
Kontaktperson:
IONITY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (part-time, f / m / x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Lohnbuchhaltung und HR spezialisieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Personio, das System, das wir verwenden. Ein gutes Verständnis der Software kann dir einen Vorteil verschaffen. Schau dir Tutorials oder Webinare an, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Lohnbuchhaltung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Zuverlässigkeit und deinen strukturierten Arbeitsstil zeigen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da wir einen Hands-on-Mentalität und Teamplayer suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (part-time, f / m / x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Personalabrechnung und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf gezielt auf deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung ein. Nenne spezifische Aufgaben, die du in früheren Positionen übernommen hast, und wie diese dich auf die Anforderungen dieser Stelle vorbereiten.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung vermittelt Professionalität und Sorgfalt, was in der HR-Branche besonders wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONITY vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und wie du mit verschiedenen HR-Tools, insbesondere Personio, umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zuverlässigkeit
Da Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Verlässlichkeit und deinen strukturierten Arbeitsstil verdeutlichen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, ist es wichtig, deine Teamplayer-Mentalität zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
