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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Beschaffungsstrategien und verhandle mit wichtigen Lieferanten.
- Arbeitgeber: IONITY, ein innovatives Joint Venture führender Automobilhersteller.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und baue starke Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beschaffung und starke Verhandlungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir stellen einen Strategic Procurement Manager ein, um zu stärken, wie wir indirekte Ausgaben im gesamten Unternehmen verwalten. Während wir weiter wachsen, spielt unsere Beschaffungsfunktion eine zentrale Rolle dabei, sicherzustellen, dass wir effizient skalieren, Kosten kontrollieren und starke, langfristige Lieferantenpartnerschaften aufbauen. Diese Rolle besteht darin, Struktur, Transparenz und strategische Richtung in wichtigen Bereichen der indirekten Ausgaben wie Netzwerkbetrieb, IT, Recht, Marketing, HR und Versicherung zu bringen. Sie übernehmen die Verantwortung dafür, wie wir Lieferanten in diesen Kategorien beschaffen, verhandeln und verwalten. Ihre Arbeit wird sich direkt auf Kosteneffizienz, Servicequalität und die Art und Weise auswirken, wie unsere internen Teams mit externen Partnern interagieren.
Sie arbeiten eng mit leitenden Stakeholdern im Unternehmen zusammen und fungieren als vertrauenswürdiger Partner, der sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzung mitbringt.
Hauptverantwortlichkeiten- Leitung von End-to-End-Beschaffungsstrategien in den Kategorien der indirekten Ausgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Verhandlungen mit wichtigen Lieferanten, mit Fokus auf Kosten, Bedingungen und Servicelevels
- Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen und Verbesserung der Lieferantenleistung
- Leitung und Entwicklung von Beschaffungsprozessen, Standards und Best Practices
- Hauptansprechpartner für leitende interne Stakeholder
- Sicherstellung eines starken Vertragsmanagements und der Einhaltung interner Richtlinien
- Förderung der Kostenoptimierung und Verfolgung von Einsparungen in den Kategorien
- Schaffung von Transparenz durch Berichterstattung, KPIs und Leistungsüberwachung
- Führung und Unterstützung von Junior-Teammitgliedern, wo anwendbar
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Beschaffung mit starkem Fokus auf indirekte Ausgaben
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Verhandlungen und im Management von hochpreisigen Verträgen
- Starke Erfahrung im Lieferantenmanagement mit Fokus auf langfristige Partnerschaften
- Starke Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Erfahrung mit SAP oder ähnlichen ERP-Systemen
- Strategisches Denken mit starkem Umsetzungsfokus
IONITY ist ein Joint Venture der Automobilhersteller BMW Group, Ford Motor Company, Hyundai Motor Group, Kia, Mercedes-Benz AG und Volkswagen Group mit Audi und Porsche sowie der Climate Infrastructure Platform von BlackRock als finanziellen Investor. Wenn Sie von elektrischer Mobilität fasziniert sind und Teil eines internationalen Teams werden möchten, bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Senior) Procurement Manager Indirect Spend (m/w/d) Arbeitgeber: IONITY
Kontaktperson:
IONITY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Procurement Manager Indirect Spend (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Wir sollten immer bereit sein, unsere strategischen Denkfähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Beschaffung zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir die Beschaffungsstrategien optimieren können!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Interview eine Dankesnachricht zu senden. Das zeigt nicht nur deine Professionalität, sondern hält auch den Kontakt aufrecht. Lass uns sicherstellen, dass wir in Erinnerung bleiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Procurement Manager Indirect Spend (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es strukturiert!: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Beginne mit einem starken Anschreiben, das deine Motivation und relevante Erfahrungen hervorhebt. Ein gut strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Rolle genau verstanden hast und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das erleichtert uns den Prozess und sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Also, zögere nicht und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONITY vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über die spezifischen Herausforderungen im Bereich der indirekten Beschaffung. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, die die Beschaffungsstrategien beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Junior-Teammitglieder unterstützt und entwickelst, um eine positive Teamdynamik zu fördern.