Account Manger (w/m/d) - SMB Sales
Account Manger (w/m/d) - SMB Sales

Account Manger (w/m/d) - SMB Sales

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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IONOS DE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte ein strategisches Kundenportfolio und treibe die Cloud-Transformation im Mittelstand voran.
  • Arbeitgeber: IONOS, führender Anbieter von Cloud-Infrastruktur und Hosting-Dienstleistungen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
  • Andere Informationen: Offene Arbeitsstrukturen und ein starkes Team-Spirit warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales, insbesondere im Cloud- oder IT-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen. Treibe die Cloud-Transformation im Mittelstand voran.

In dieser Rolle übernimmst du ein strategisches Kundenportfolio im SMB-Segment. Dein Fokus: Bestandskunden auf das nächste Level heben, smarte Cloud-Lösungen platzieren und gezielt neue Player an Bord holen.

Aufgabenbereich
  • Portfolio-Ownership: Eigenverantwortliche Steuerung, Entwicklung und Skalierung deines SMB-Accounts.
  • Wachstum treiben: Konsequenter Ausbau des MRR (1.500 € - 10.000 € pro Kunde) durch Upselling und strategische Neukundengewinnung.
  • Sales Excellence: Aktives Pipeline-Building, Deal-Management und präzises Forecasting.
  • Lösungsvertrieb: Führung anspruchsvoller Kundentermine und Entwicklung maßgeschneiderter Cloud-Architekturen.
  • Customer Success: Proaktives Risikomanagement zur Churn-Vermeidung und Maximierung der Kundenzufriedenheit (NPS).
  • Cross-funktionales Teamplay: Enge Taktung mit Marketing, Partner Sales und dem zentralen Account Management.
Qualifikationen
  • Erfahrung: Mehrjährige B2B-Sales-Expertise, zwingend im Umfeld von Cloud-, IaaS- oder IT-Lösungen.
  • Track Record: Nachweisbare Erfolge in der Kundenentwicklung, Neukundenakquise und MRR-Skalierung.
  • Markt- & Tech-Verständnis: Tiefes Know-how im Cloud-Sektor (ein spezifischer Branchenfokus ist ein starkes Plus).
  • Tool-Stack: Routiniert im Umgang mit Salesforce, BI-Tools und KPI-Steuerung (Conversion, Pipeline-Performance, Retention).
  • Kommunikation: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch - klar, überzeugend und abschlusssicher.
Benefits
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS: IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Account Manger (w/m/d) - SMB Sales Arbeitgeber: IONOS DE

IONOS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einer zukunftssicheren Branche tätig ist und seinen Mitarbeitern ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und zahlreichen Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten fördert IONOS das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass Arbeit und Spaß Hand in Hand gehen. Die modernen Büroflächen und die vielfältigen Mitarbeiterrabatte machen den Arbeitsplatz zusätzlich attraktiv.
IONOS DE

Kontaktperson:

IONOS DE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Manger (w/m/d) - SMB Sales

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen Kommunikationsstil zu verfeinern.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Cloud-Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an IONOS als Arbeitgeber.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manger (w/m/d) - SMB Sales

B2B-Sales-Expertise
Cloud-Lösungen
IaaS
Kundenentwicklung
Neukundenakquise
MRR-Skalierung
Salesforce
BI-Tools
KPI-Steuerung
Verhandlungssicheres Deutsch
Englisch
Kommunikationsfähigkeit
Deal-Management
Forecasting
Risikomanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen im B2B-Sales und wie du Kunden entwickelt hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS DE vorbereitest

Verstehe die Cloud-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Cloud-Sektor vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Produkte von IONOS kennst, sondern auch verstehst, wie sie im Markt positioniert sind und welche Vorteile sie für SMB-Kunden bieten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner B2B-Sales-Erfahrung, die du teilen kannst. Sei bereit, über deine Strategien zur Neukundengewinnung und MRR-Skalierung zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck!

Teamarbeit betonen

IONOS legt großen Wert auf cross-funktionales Teamplay. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und Lösungen zu entwickeln.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

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