Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere digitale Medienkampagnen mit Fokus auf Programmatic und AI.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen Marketing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Medien und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im digitalen Medienmanagement und Interesse an AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
You know how programmatic works, and you want to do more with it than just book campaigns.
With us you get the chance to build on your first experience, get to know new channels and shape our digital media operation from the inside: operational, hands‑on, and with a clear mandate to make our processes smarter and more efficient through AI.
You manage our programmatic video, CTV, online video and paid social campaigns, and at the same time develop a real understanding of how AI tools can automate the way we work.
You are someone who gets things done, thinks ahead and wants to build something.
You do not need to know every channel already.
What you do not know, you learn here, on live campaigns with real budget.
If you see that something is not working, you change it and test new approaches.
- Tasks
- Management and optimisation of programmatic video, Connected TV (CTV) and online video campaigns via DSP platforms (DV360, The Trade Desk or equivalent)
- Daily performance monitoring, bid adjustments and budget pacing
- Management and optimisation of CTV inventory across streaming publishers (Netflix, Disney+, DAZN and others) and programmatic video environments
- Management of paid social video campaigns (Meta, You Tube, Tik Tok)
- Maintaining consistent tracking and a unified taxonomy across all channels and markets
- Developing data-informed media plans including performance forecasts based on campaign learnings and market opportunities, with concrete channel, budget and format recommendations
- Building performance reports and translating data into clear recommendations
Qualifications
- 1–2 years of experience in digital media management (agency or advertiser side)
- Hands-on experience with at least one DSP (DV360, The Trade Desk or equivalent), CM360 or comparable ad managers, e. g. Google Ads
- Comfortable with core media KPIs (CPM, Reach, Frequency, Brand Lift, CTR, CPV, CPA)
- Genuine curiosity about AI and automation. You do not need to be a developer, but you already use the new tools actively and intensively
- Very good German and good English (working language in international coordination)
- First experience using AI tools in your daily work (Claude, Gemini, Chat GPT, Perplexity or similar)
- Familiarity with reporting or BI tools (Looker Studio, Google Analytics, Tableau)
- First exposure to publisher deal management (PMP, direct deals)
Benefits
- Hybrid working model.
- Flexible working hours through trust-based working hours.
- At some locations a subsidized canteen and various free drinks.
- Modern office space with very good transport connections.
- Various employee discounts for activities and products.
- Employee events such as summer and winter parties, as well as workshops.
- Numerous training and development opportunities.
- Various health offers, such as sports and health courses.
- #J-18808-Ljbffr
Associate Digital Media Manager (f/m/d) Arbeitgeber: IONOS Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und das hybride Arbeitsmodell ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Digital Media Manager (f/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie IONOS Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei IONOS Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei IONOS Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von IONOS Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Digital Media Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für IONOS Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was IONOS Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von IONOS Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für IONOS Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von IONOS Group einfügt.
