Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Ingenieuren und entwickle unsere Website Builder Anwendung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Webtechnologien und KI.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Webs und integriere KI in spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Entwicklung eines Software-Engineering-Teams von etwa 15 Ingenieuren, das unsere Website Builder Anwendung erstellt – Verantwortung für die Umsetzung des Fahrplans, technische Exzellenz und Teamleistung.
- Verantwortung für die architektonische Ausrichtung, Codequalität, Zuverlässigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung der Website Builder Anwendung in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und den Stakeholdern.
- Schulung, Coaching und Förderung der Ingenieure, Setzen klarer Ziele und Schaffung eines Umfelds, in dem die Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
- Vorantreiben unserer „AI first“-Initiative innerhalb des Teams und tiefgreifende Integration von KI-Methoden und -Tools in die tägliche Ingenieur- und Produktarbeit.
- Gestaltung und Durchführung kontinuierlicher Lern-, Trainings- und Enablement-Formate, damit jedes Teammitglied KI-Kompetenz aufbaut und diese sicher im Alltag anwendet.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Design, anderen Engineering-Teams und Stakeholdern zur Priorisierung, Beseitigung von Hindernissen und Schaffung von Geschäftswirkung.
- Als sekundäre Verantwortung fungieren Sie als vor Ort Vertreter unseres Kölner Entwicklungsbüros und kümmern sich um ausgewählte operative und organisatorische Themen rund um Büro, Kultur und Mitarbeitererfahrung.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams mit mehr als 15 Personen, idealerweise in Webanwendungen, SaaS oder Website-Builder-Produkten.
- Starker technischer Hintergrund in modernen Webtechnologien, verteilten Systemen und agiler Lieferung – glaubwürdig und wirkungsvoll bei Senior Engineers.
- Nachweisliche Erfolge beim Versand hochwertiger Web- oder SaaS-Produkte in großem Maßstab und kontinuierliche Verbesserung der Engineering-Praktiken, Qualität und Geschwindigkeit.
- Praktische Erfahrung mit KI- und GenAI-Tools sowie eine klare Vision, wie KI die Engineering- und Produktabläufe verändert.
- Starke Führungskompetenzen: Einstellung, Coaching, Leistungsmanagement und die Fähigkeit, eine starke, inklusive Teamkultur aufzubauen.
- Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung kombiniert mit der Fähigkeit, technische Tiefe mit strategischem Denken und klarer Priorisierung in Einklang zu bringen.
- Starke mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Englisch ist ein großes Plus) und die Bereitschaft, leichte operative Aufgaben als Standortvertreter für das Kölner Büro zu übernehmen.
Vorteile
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flexible Arbeitszeiten durch vertrauensbasierte Arbeitszeiten.
- An einigen Standorten eine subventionierte Kantine und verschiedene kostenlose Getränke.
- Moderne Büroräume mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeste sowie Workshops.
- Zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Lead (f/m/d) - Product erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei IONOS Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Lead (f/m/d) - Product bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei IONOS Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Lead (f/m/d) - Product mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei IONOS Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
