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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte bei Personalmaßnahmen und entwickle innovative HR-Projekte.
- Arbeitgeber: IONOS, führender Anbieter von Cloud-Infrastruktur mit offener Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Berlin oder Karlsruhe mit hervorragender Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.
Unser Unternehmen sucht einen engagierten HR Business Partner (w/m/d), der unsere Führungskräfte und Teams bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie unterstützt.
Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Betreuung der Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle hinweg
- Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen
- Analyse und Optimierung von Personalprozessen und -strukturen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung
- Aufbereitung und Analyse von HR-Daten als Entscheidungsgrundlage
Neben dem Studium eines relevanten Fachs (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften) bringst Du mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit. Außerdem wünschen wir uns folgende Qualifikationen:
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat
- Exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Resilienz, um in einem dynamischen Umfeld Themen kontinuierlich voranzutreiben.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Als Arbeitsort ist Berlin oder Karlsruhe möglich.
Benefits:
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Senior Human Resources Business Partner Arbeitgeber: IONOS Group
Kontaktperson:
IONOS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Human Resources Business Partner
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen bei IONOS oder ähnlichen Unternehmen – persönliche Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere direkt die HR-Abteilung von IONOS. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über IONOS, ihre Werte und die aktuellen Herausforderungen in der Branche. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die IONOS-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt und du die neuesten Stellenangebote im Blick hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Human Resources Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen eine lockere Duz-Kultur.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der offenen Duz-Kultur und den flachen Hierarchien bei IONOS vertraut. Überlege dir, wie du in einem solchen Umfeld arbeiten und kommunizieren würdest. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Team-Spirit beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte erfolgreich beraten oder HR-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kenntnisse des Arbeitsrechts
Da gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden würdest, um die Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Stakeholdern gestaltet.