Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und forme die Technologie-Roadmap.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Datenzentren und Softwarelösungen.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Senior Manager DC Software Development sind Sie verantwortlich für die Leitung und Koordination unseres Software-Entwicklungsteams in Karlsruhe, das sich auf den Kauf, die Entwicklung und die Optimierung von Softwarelösungen für unsere Rechenzentrums- und Bare-Metal-Teams spezialisiert hat. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Technologie-Roadmap und stellen sicher, dass unsere Softwareinfrastruktur die Arbeit unserer Teams bestmöglich unterstützt und die höchsten Standards für Leistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit erfüllt.
Aufgaben
- Teamführung und -entwicklung: Führen, motivieren und entwickeln Sie ein Team von hochqualifizierten Softwareentwicklern und Systemingenieuren. Fördern Sie eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Strategische Planung: Entwickeln Sie die strategische Ausrichtung der Softwareentwicklung für Rechenzentren und Bare Metal in Zusammenarbeit mit Ihren Produktverantwortlichen und anderen Stakeholdern. Identifizieren und integrieren Sie neue Technologien und Trends in unsere Lösungen.
- Projektmanagement: Überwachen Sie den gesamten Softwareentwicklungszyklus von der Anforderungsanalyse über Design, Implementierung, Test bis hin zu Bereitstellung und Wartung. Stellen Sie die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sicher.
- Technische Exzellenz: Gewährleisten Sie die technische Qualität und Architektur unserer Softwarelösungen. Treffen Sie fundierte Entscheidungen bezüglich Designprinzipien, Codierungsstandards und Best Practices.
- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit den Betriebs- und anderen relevanten Teams zusammen, um eine nahtlose Integration und einen reibungslosen Betrieb unserer Rechenzentrumsanwendungen sicherzustellen.
- Leistungsoptimierung: Analysieren und optimieren Sie die Leistung unserer Software, um die Effizienz und Zuverlässigkeit der Rechenzentren kontinuierlich zu verbessern.
- Risikomanagement: Identifizieren und mindern Sie potenzielle Risiken unserer Anwendungen und während der Implementierung oder Einführung neuer Lösungen.
Qualifikationen
- Bildung: Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in der Softwareentwicklung, idealerweise in einem Rechenzentrum oder einem ähnlich technisch komplexen Umfeld.
- Technische Expertise: Fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsmethoden (z.B. Agile, Scrum) und Programmiersprachen (z.B. Python, Ruby on Rails).
- KI-Expertise: Starke Affinität zu aktuellen KI-Trends und deren praktischer Anwendung zur Optimierung von Geschäftsprozessen und zur Schaffung innovativer Produkte.
- Cloud- und DC-Technologien: Umfassendes Verständnis von Cloud-Architekturen, Virtualisierung, Containern (Docker, Kubernetes) und Infrastructure-as-Code-Prinzipien.
- Netzwerkkenntnisse: Grundkenntnisse der Netzwerkarchitektur und Firewall-Konfigurationen sind wünschenswert.
- Architekturkenntnisse: Erfahrung im Entwurf skalierbarer, hochverfügbarer und robuster Softwaresysteme für Rechenzentren.
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Problemlösungsfähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit: Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen, interdisziplinären Teamumfeld zu arbeiten.
Vorteile
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flexible Arbeitszeiten durch vertrauensbasierte Arbeitszeiten.
- An einigen Standorten eine subventionierte Kantine und verschiedene kostenlose Getränke.
- Moderne Büroräume mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeste sowie Workshops.
- Zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Senior Manager DC Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: IONOS Group
Als Arbeitgeber in Karlsruhe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und das hybride Arbeitsmodell fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während zahlreiche Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterveranstaltungen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie zudem moderne Büroräume mit hervorragenden Verkehrsanbindungen und profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie Gesundheitsangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager DC Software Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir auch helfen, wenn du Feedback brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über aktuelle Trends und wie du sie in deiner Arbeit umgesetzt hast. Das wird die Interviewer beeindrucken und zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – Empfehlungen können Wunder wirken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager DC Software Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen in der Softwareentwicklung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Manager DC Software Development vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte des Unternehmens und die Technologien, die sie verwenden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Teams motiviert hast oder wie du erfolgreich Projekte geleitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und relevante Technologien wie Cloud-Architekturen, Containerisierung und AI-Anwendungen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten nutzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und das Team besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie Innovation gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Teamdynamik.
