Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklergeschwindigkeit und optimiere komplexe Projekte mit modernster Technologie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf AI-Ops und Entwicklerproduktivität.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei der Architekt für Entwicklergeschwindigkeit und mache einen echten Unterschied im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Docker, CI/CD und modernen Web-Tools ist ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie sind der Architekt der Entwicklergeschwindigkeit. Ihr Ziel ist es, jede Sekunde der Reibung im Engineering-Lebenszyklus zu beseitigen und sicherzustellen, dass ein komplexes, mehrsprachiges (C++/Node.js) Projekt so leicht und reaktionsschnell ist wie eine moderne Greenfield-App. Sie verwalten nicht nur Server; Sie verwalten die "AI-Ops"-Infrastruktur, die es unseren Spezialisten und Mitarbeitern ermöglicht, mit dreifacher Geschwindigkeit im Vergleich zu traditionellen Methoden zu arbeiten.
Aufgaben
- Umgebungsbeherrschung: Entwerfen und Pflegen eines "5-Minuten-Onboarding"-Workflows mit Docker und DevContainers. Sie stellen sicher, dass "es funktioniert auf meinem Rechner" eine Garantie für jeden neuen Mitarbeiter ist.
- AI-Ops & RAG-Management: Verwalten Sie die lokale AI-Infrastruktur des Teams, einschließlich Retrieval-Augmented Generation (RAG)-Cluster, Cursor Skill-Bibliotheken und der benutzerdefinierten Dokumentationsindizierung, die unsere LLMs speist.
- The Bridge Pipeline: Automatisieren und optimieren Sie den hochkomplexen Kompilierungs- und Hot-Reload-Zyklus zwischen dem OnlyOffice C++-Kern und dem Node.js/JavaScript-Frontend.
- Autonome CI/CD: Erstellen Sie "intelligente" Pipelines, die nicht nur Fehler melden, sondern KI verwenden, um Protokolle zu analysieren und automatisch Patches für brüchige Legacy-Baustufen vorzuschlagen (oder anzuwenden).
- Performance-Grenzen: Implementieren Sie "Continuous Profiling" in der Build-Kette, um 16ms Frame-Budgetverletzungen zu erfassen, bevor der Code jemals einen Pull-Request erreicht.
Qualifikationen
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Docker, GitHub Actions/Jenkins und Makefile/CMake-Umgebungen.
- Expertise in Python, Go oder Rust zur Erstellung leistungsstarker interner Automatisierungstools.
- Starke Erfahrung mit modernen Web-Tools (Vite, Webpack, esbuild) und der Optimierung von großangelegten JS-Monorepos oder Projekt-Build-Tests, CI/CD-Pipelines, Abhängigkeitsinstallation, lokalen Entwicklungs-Workflows.
- Vertrautheit mit der Verwaltung von Vektordatenbanken oder LLM-Selbsthosting (Ollama/LocalAI) ist ein erheblicher Vorteil.
- Der AI-Faktor: Sie sind der "Prompt Architect" des Teams für Infrastruktur. Sie werden Modelle wie Claude Opus 4.6 Max und spezialisierte DevOps-Agenten verwenden, um die "Arbeit" der Systemadministration zu automatisieren und Ihre menschliche Intelligenz auf systemische Optimierungen zu konzentrieren und einen nahtlosen "Flow State" für das Codierungsteam zu schaffen.
- Der Gaming-Vorteil: Wir schätzen Erfahrungen aus AAA Game Build Engineering sehr. Wenn Sie die automatisierte Pipeline für komplexe, plattformübergreifende Assets und Codebasen verwaltet haben, bei denen "Build-Zeit" und "Asset-Cooking" primäre KPIs sind, haben Sie die genaue DNA, die wir für dieses leistungsstarke Bürosuite benötigen.
Vorteile
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flexible Arbeitszeiten durch vertrauensbasierte Arbeitszeiten.
- An einigen Standorten eine subventionierte Kantine und verschiedene kostenlose Getränke.
- Moderne Büroräume mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeste sowie Workshops.
- Zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Staff DevOps Engineering (f/m/d) Build & AI-Ops Arbeitgeber: IONOS Group
Kontaktperson:
IONOS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff DevOps Engineering (f/m/d) Build & AI-Ops
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Projekte und Erfolge auf Plattformen wie GitHub oder in Tech-Communities. Zeig, was du kannst, und lass die Leute wissen, dass du bereit bist, in einem Team wie unserem bei StudySmarter durchzustarten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktisch anwenden kann, was er gelernt hat.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für DevOps und AI-Ops zu betonen – das ist genau das, was wir bei StudySmarter suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff DevOps Engineering (f/m/d) Build & AI-Ops
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für DevOps und AI-Ops zeigen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch die Motivation, unser Team voranzubringen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS Group vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit Docker, GitHub Actions und den Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man sie effektiv einsetzt, um Entwicklergeschwindigkeit zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, insbesondere im Bereich CI/CD und Automatisierung. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Überlege dir, wie du komplexe Abläufe optimiert hast und bringe Beispiele für 'intelligente' Pipelines oder Performance-Optimierungen mit.
✨Kulturelle Passung und Teamarbeit
Informiere dich über die Unternehmenskultur und zeige, dass du gut ins Team passt. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und wie du zur Schaffung eines nahtlosen Arbeitsablaufs beigetragen hast.