Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Optimierung der Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Teamevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und arbeite an spannenden HR-Projekten mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen/Finanzen und 3-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen.
- Du stellst sicher, dass wir jederzeit alle gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht einhalten und begleitest interne sowie externe Prüfungen (z. B. LSt, SV, Jahresabschluss).
- Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Du verwaltest nicht nur den Status quo, sondern treibst aktiv die Optimierung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse voran.
- Du wirkst an spannenden HR-Projekten mit und arbeitest eng mit angrenzenden Fachbereichen wie Finance zusammen.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Du profitierst von einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- Moderne Arbeitsumgebung: Unsere modernen Büroflächen bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung, und an einigen Standorten gibt es eine bezuschusste Kantine sowie verschiedene kostenfreie Getränke.
- Vielfältige Vergünstigungen: Du erhältst diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Teamevents und Workshops: Du kannst an Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops teilnehmen.
- Weiterbildung und Entwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen dir zur Verfügung.
- Gesundheitsförderung: Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse, unterstützen dein Wohlbefinden.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Finanzen.
- Du bringst 3-5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und hast sattelfeste Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du bist sicher im Umgang mit modernen Abrechnungssystemen, idealerweise SAP SuccessFactors (Employee Central) oder SAP HCM, und hast Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen.
- Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch. Diskretion ist für dich selbstverständlich.
- Du hast Spaß an digitalen Lösungen und Lust darauf, Prozesse effizienter zu gestalten.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch in Wort und Schrift.
Payroll Spezialist für Lohnabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: IONOS SE
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das durch ein hybrides Arbeitsmodell und Vertrauensarbeitszeit geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende HR-Projekte. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten, Gesundheitsangeboten und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für ein positives Arbeitsklima sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist für Lohnabrechnung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Spezialist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist für Lohnabrechnung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohnabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Struktur!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS SE vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Payroll Spezialisten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du gesetzliche Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht eingehalten hast. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Job auch die Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Abrechnungssystemen wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM zu sprechen. Zeige, dass du Spaß an digitalen Lösungen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
