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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst die monatliche Lohnabrechnung durch und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services mit über 4000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und arbeite an spannenden HR-Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über IONOS SE
Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen.
Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden.
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.
Was bieten wir dir?
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse
Was erwartet dich?
- Du führst die vorbereitende monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch, inklusive Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicher
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und HR-Administration
- Du unterstützt bei internen und externen Prüfungen, wie Sozialversicherung, Lohnsteuer und Jahresabschluss
- Du arbeitest bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen mit und wirkst bei HR-Projekten mit, während du im engen Austausch mit angrenzenden Fachbereichen stehst
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration mit
- Du besitzt Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, wie SAP SF, EC, SAP HCM oder vergleichbar, und hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
- Du zeigst Teamgeist, Serviceorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise und hast Interesse an digitalen Lösungen und Prozessverbesserungen
Unser Jobangebot Payroll Spezialist – Lohnabrechnung / SAP / HR-Projekte (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Payroll Spezialist - Lohnabrechnung / SAP / HR-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: IONOS SE
Kontaktperson:
IONOS SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Spezialist - Lohnabrechnung / SAP / HR-Projekte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Lohnabrechnung oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnabrechnung und HR-Administration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an digitalen Lösungen und Prozessverbesserungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Abrechnungssystemen wie SAP vor. Wenn du praktische Erfahrungen oder Kenntnisse in diesen Systemen hast, betone dies in Gesprächen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist und Serviceorientierung in deinen Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist und wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Spezialist - Lohnabrechnung / SAP / HR-Projekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die United Internet AG und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Lohnabrechnung und HR-Administration hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP und anderen Abrechnungssystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Payroll Spezialist ausdrückst. Gehe auf deine Erfahrungen mit gesetzlichen Vorgaben und Prozessoptimierungen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS SE vorbereitest
✨Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Erfahrung mit Abrechnungssystemen
Sei bereit, deine Erfahrungen mit gängigen Abrechnungssystemen wie SAP SF oder HCM zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamgeist und Serviceorientierung
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und einen exzellenten Service für Mitarbeitende zu bieten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Interesse an digitalen Lösungen
Zeige dein Interesse an digitalen Tools und Prozessverbesserungen. Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle nutzen könntest.
