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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst die monatliche Lohnabrechnung durch und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services mit über 4000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und arbeite an spannenden HR-Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros, bezuschusste Kantine und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen.
Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden.
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.
- Du führst die vorbereitende monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch, inklusive Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicher
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und HR-Administration
- Du unterstützt bei internen und externen Prüfungen, wie Sozialversicherung, Lohnsteuer und Jahresabschluss
- Du arbeitest bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen mit und wirkst bei HR-Projekten mit, während du im engen Austausch mit angrenzenden Fachbereichen stehst
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration mit
- Du besitzt Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, wie SAP SF, EC, SAP HCM oder vergleichbar, und hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
- Du zeigst Teamgeist, Serviceorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise und hast Interesse an digitalen Lösungen und Prozessverbesserungen
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse
Standorte
Payroll Spezialist - Lohnabrechnung / SAP / HR-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: IONOS SE
Kontaktperson:
IONOS SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Spezialist - Lohnabrechnung / SAP / HR-Projekte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnabrechnung oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnabrechnung und HR-Administration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an digitalen Lösungen und Prozessverbesserungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Abrechnungssystemen wie SAP vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung geholfen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Spezialist - Lohnabrechnung / SAP / HR-Projekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder dein Studium im Bereich Personalwesen oder Finanzen. Hebe relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration hervor.
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht: Zeige, dass du über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Dies kann durch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung untermauert werden.
Erfahrung mit Abrechnungssystemen: Gib an, welche Abrechnungssysteme du bereits genutzt hast, insbesondere SAP SF, EC oder SAP HCM. Wenn du Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen hast, erwähne dies ebenfalls.
Motivation und Teamgeist: Formuliere in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du Teamgeist und Serviceorientierung in deine Arbeit einbringst. Zeige auch dein Interesse an digitalen Lösungen und Prozessverbesserungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS SE vorbereitest
✨Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese Vorschriften in der Praxis anzuwenden.
✨Erfahrung mit Abrechnungssystemen
Sei bereit, deine Erfahrungen mit gängigen Abrechnungssystemen wie SAP SF oder SAP HCM zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamgeist und Serviceorientierung
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und einen serviceorientierten Ansatz zu verfolgen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Interesse an digitalen Lösungen
Zeige dein Interesse an digitalen Lösungen und Prozessverbesserungen. Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Digitalisierung von Prozessen beitragen kannst.
