Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Schnittstelle zwischen Nextcloud und LibreOffice, löse komplexe architektonische Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Softwarelösungen und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Expertenniveau in C++, Erfahrung mit KI-Entwicklungstools und Game-Engine-Architekturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Du bist die zentrale Instanz, die die technische Schnittstelle zwischen dem Nextcloud Office Frontend und dem LibreOffice C++-Core schützt und gestaltet. Deine Aufgabe ist es, die „unmöglichen“ architektonischen Herausforderungen zu lösen, die entstehen, wenn eine massive, zustandsbehaftete C++-Engine mit einer modernen, Echtzeit-Node.js-Umgebung synchronisiert wird.
Aufgabenbereich:
- Das Fundament: Du entwirfst Kommunikationsprotokolle (WebSockets, WOPI, Shared Memory), die es Node.js ermöglichen, den C++-Core mit einer Latenz von unter 10 ms zu steuern.
- Digitale Archäologie: Du analysierst und rekonstruierst bestehende C++-Komponenten, um die „Source of Truth“ für komplexe Dokumentzustände zu identifizieren und in unsere moderne JavaScript-Architektur zu überführen.
- AI-Orchestrierung: Du kuratierst den technischen Kontext (RAG) für unsere KI-Sub-Agenten. Du stellst sicher, dass die LLMs die besonderen Eigenheiten des LOKit-Cores verstehen, damit das restliche Team präzise entwickeln kann.
- High-Stakes Review: Du fungierst als letzte Instanz für allen Code rund um die Bridge. Du prüfst nicht nur, ob er funktioniert, sondern ob er für Echtzeit-Kollaboration mathematisch sauber und robust ist.
Qualifikationen:
- Expertenniveau in C++ (moderne Standards sowie tiefes Verständnis von Legacy-Code).
- Idealerweise hast Du Erfahrung mit Game-Engine-Architekturen.
- Erfahrung in High-Frequency-Trading-Umgebungen – also dort, wo die „Kosten von Abstraktion“ in Millisekunden gemessen werden.
- Praktische Erfahrung mit KI-Entwicklungstools und KI-Orchestrierung, einschließlich der Verwaltung von RAG-basierten technischen Kontexten zur Verbesserung der Genauigkeit der Codegenerierung und zur Unterstützung von Engineering-Workflows.
Benefits:
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Staff Systems Architect (w/m/d) Arbeitgeber: IONOS SE
Kontaktperson:
IONOS SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Systems Architect (w/m/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei bereit für technische Herausforderungen!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in C++ und Node.js auffrischst. Mach dir Gedanken über mögliche Architekturprobleme und wie du sie lösen würdest. Zeig, dass du die 'unmöglichen' Herausforderungen meistern kannst!
✨Präsentiere deine Projekte!
Hast du an spannenden Projekten gearbeitet? Bring sie ins Gespräch! Zeig, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du eingesetzt hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Systems Architect (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Da wir nach einem Staff Systems Architect suchen, ist es wichtig, dass du deine C++-Expertise und Erfahrungen mit modernen Architekturen klar darstellst. Zeig uns, was du drauf hast!
Projekte und Erfolge teilen: Erzähle uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und den Herausforderungen, die du gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS SE vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie C++, Node.js und WebSockets. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte tiefgehende technische Fragen zu Architekturen und Protokollen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, während du komplexe Probleme erklärst. Das zeigt dein Expertenniveau und deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für 'unmögliche' architektonische Herausforderungen zu geben, die du gelöst hast. Erkläre deinen Denkprozess und die Schritte, die du unternommen hast, um zu einer Lösung zu gelangen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.