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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Lohnabrechnung und HR-Administration.
- Arbeitgeber: IONOS SE, Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Zeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung mit innovativen digitalen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Führungserfahrung und SAP HCM Kenntnisse.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über IONOS SE
Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen.
Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden.
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.
Was bieten wir dir?
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse
Was erwartet dich?
- Du führst und entwickelst das Payroll- & HR-Admin-Team weiter
- Du trägst die Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen
- Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicher
- Du bist Ansprechpartner:in für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften sowie externe Dienstleister
- Du begleitest interne und externe Prüfungen, wie Sozialversicherung, Lohnsteuer und Jahresabschluss
- Du entwickelst und setzt Prozessoptimierungen um, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierung
- Du unterstützt bei HR-Projekten und arbeitest eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration, idealerweise in einer Führungsposition
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, wie SAP HCM, DATEV oder vergleichbar, sowie MS Office
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
- Du bringst ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und eine Hands-on-Mentalität mit
- Du hast eine hohe Serviceorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise und eine Affinität zu digitalen Lösungen
Unser Jobangebot Teamleiter – Lohnabrechnung / HR-Admin / SAP HCM (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Teamleiter - Lohnabrechnung / HR-Admin / SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: IONOS SE
Kontaktperson:
IONOS SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter - Lohnabrechnung / HR-Admin / SAP HCM (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über IONOS SE und deren Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Payroll! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du Prozesse optimiert hast oder wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter - Lohnabrechnung / HR-Admin / SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deiner Bewerbung. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohnabrechnung und HR-Administration. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von IONOS SE vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Wissen im Bereich Lohnabrechnung und HR-Administration demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Teams zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da SAP HCM und andere Abrechnungssysteme wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Zeige, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
