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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Payroll- & HR-Admin-Team für eine präzise Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Europas führende Plattform für Cloud Services mit über 4000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und bringe digitale Lösungen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in HR-Administration.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Mitarbeiterevents und diverse Rabatte für Aktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen.
Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden.
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.
- Du führst und entwickelst das Payroll- & HR-Admin-Team weiter
- Du trägst die Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen
- Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicher
- Du bist Ansprechpartner:in für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften sowie externe Dienstleister
- Du begleitest interne und externe Prüfungen, wie Sozialversicherung, Lohnsteuer und Jahresabschluss
- Du entwickelst und setzt Prozessoptimierungen um, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierung
- Du unterstützt bei HR-Projekten und arbeitest eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration, idealerweise in einer Führungsposition
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, wie SAP HCM, DATEV oder vergleichbar, sowie MS Office
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
- Du bringst ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und eine Hands-on-Mentalität mit
- Du hast eine hohe Serviceorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise und eine Affinität zu digitalen Lösungen
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse
Standorte
Teamleiter - Lohnabrechnung / HR-Admin / SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: IONOS SE
Kontaktperson:
IONOS SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter - Lohnabrechnung / HR-Admin / SAP HCM (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll- und HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter - Lohnabrechnung / HR-Admin / SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohnabrechnung und HR-Administration hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter in der Lohnabrechnung und HR-Administration vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und deine Erfahrung im Umgang mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Team oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung!
