Technical Manager R&D (w/m/d)
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Karlsruhe Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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IONOS SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte und entwickle skalierbare Cloud-Architekturen.
  • Arbeitgeber: IONOS, führender Anbieter von Cloud-Infrastruktur und Hosting-Dienstleistungen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und einem großartigen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich und Erfahrung in Cloud-Architekturen erforderlich.
  • Andere Informationen: Offene Kultur, flache Hierarchien und spannende Mitarbeiterevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Aufgabenbereich

  • Technische Leitung und aktive Mitwirkung in geförderten Forschungsprojekten (z. B. Horizon Europe, IPCEI-CIS, Digital Europe), inkl. Architekturentscheidungen, technischen Deliverables und Arbeitspaketsteuerung.
  • Entwurf souveräner, sicherer und skalierbarer Cloud-Architekturen für F&E-Use Cases (z.B. AI/HPC, Data Spaces, Edge Computing, Web3, Cybersecurity, Sovereign Cloud).
  • Erstellung und Priorisierung von Epics und User Stories sowie Verantwortung für das technische Backlog in enger Abstimmung mit Forschungspartnern und internen Stakeholdern.
  • Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und Ableitung technischer Designs für Konsortien, interne Stakeholder und öffentliche Auftraggeber.
  • Zentrale Schnittstelle und technischer Ansprechpartner für interne Teams, Projektpartner, Subunternehmer sowie EU- und Behördenvertreter; Steuerung von Kommunikation, Risiken und Abhängigkeiten.
  • Bewertung neuer Technologien und Transfer relevanter Ergebnisse in Produktroadmaps; Repräsentation des Unternehmens in Fachkreisen, Arbeitsgruppen und auf Konferenzen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Cloud-Architekturen (Compute, Storage, Network, IAM, Security) sowie sicherer Umgang mit gängigen Architecture-Design-Tools (z. B. ArchiMate, Lucidchart).
  • Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes, Container-Technologien, Infrastructure as Code (Terraform/Ansible) und CI/CD-Pipelines.
  • Routine im Erstellen und Priorisieren von Backlogs (Epics, User Stories) sowie im Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Produkt, Engineering, Forschung, und externen Partnern.
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, inklusive der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte auch nicht-technischem Publikum verständlich zu vermitteln.
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe in neuen Technologien und regulatorischen Anforderungen.
  • Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfähigkeit und ein gutes Verständnis für technologische und wirtschaftliche Zusammenhänge in Innovationsprojekten.
  • Erfahrung in EU- oder nationalen F&E-Projekten, insbesondere in der Verantwortung technischer Arbeitspakete, Deliverables und Konsortialabstimmungen, ist von Vorteil.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Technical Manager R&D (w/m/d) Arbeitgeber: IONOS SE

IONOS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die offene Duz-Kultur und flachen Hierarchien schaffen eine angenehme Teamatmosphäre, in der Spaß und Arbeit Hand in Hand gehen.
IONOS SE

Kontaktperson:

IONOS SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Manager R&D (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Cloud-Technologien! Sprich über aktuelle Trends und Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam wachsen und Teil des IONOS-Teams werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Manager R&D (w/m/d)

Technische Leitung
Cloud-Architekturen
Architekturentscheidungen
Epics und User Stories
Backlog-Management
Kubernetes
Container-Technologien
Infrastructure as Code (Terraform/Ansible)
CI/CD-Pipelines
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Anforderungsanalysen
Entscheidungsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Erfahrung in F&E-Projekten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von IONOS zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS SE vorbereitest

Verstehe die Cloud-Architekturen

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Cloud-Architekturen vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Kubernetes, Container-Technologien und Infrastructure as Code zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Architekturentscheidungen und der Priorisierung von Backlogs. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, damit auch nicht-technische Gesprächspartner folgen können. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verständnis für verschiedene Zielgruppen.

Zeige Teamgeist und Zusammenarbeit

IONOS legt großen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams oder externen Partnern zusammengearbeitet hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Lösung von Problemen beigetragen hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und die flachen Hierarchien bei IONOS zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du dich in die bestehende Teamdynamik einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.

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