Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere digitale Media-Operation und optimiere Kampagnen mit KI-Tools.
- Unternehmen: IONOS, führender Anbieter von Cloud-Infrastruktur und Hosting-Dienstleistungen.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, flache Hierarchien und ein starkes Team-Spirit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des digitalen Marketings.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im digitalen Media-Management und Neugier für KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.
Du weißt, wie Programmatic funktioniert und du willst mehr daraus machen als nur Kampagnen buchen. Bei uns bekommst du die Chance, unsere digitale Media-Operation von innen heraus zu gestalten: operativ, hands-on und mit dem klaren Auftrag, Prozesse durch KI smarter und effizienter zu machen. Du betreust eigenverantwortlich unsere Programmatic-Video-, CTV- und Online-Video und Paid Social Kampagnen und entwickelst gleichzeitig ein Verständnis dafür, wie KI-Tools unseren Arbeitsalltag automatisieren können. Du bist jemand, der anpackt, denkt und gestalten will.
Aufgabenbereich
- Operative Kampagnensteuerung
- Hands-on Steuerung und Optimierung von Programmatic Video, Connected TV (CTV) und Online Video Kampagnen über DSP-Plattformen (DV360, The Trade Desk o.ä.).
- Tägliches Performance-Monitoring, Bid-Anpassungen und Budget-Steuerung.
- Verwaltung und Optimierung von CTV-Inventar bei Streaming-Publishern (Netflix, Disney+, DAZN u.a.) sowie programmatischen Video-Umfeldern.
- Steuerung von Paid Social Video-Kampagnen (Meta, YouTube, TikTok).
- Pflege eines konsistenten Trackings und einer einheitlichen Taxonomie über alle Kanäle und Märkte.
- Entwicklung datenbasierter Mediapläne inkl. Performance-Forecasts auf Basis von Kampagnen-Learnings und Marktchancen – mit konkreten Kanal-, Budget- und Formatempfehlungen.
- Aufbereitung von Performance-Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
KI & Prozessautomatisierung
- Identifikation von wiederkehrenden, manuellen Aufgaben im Media-Alltag und Umsetzung erster Automatisierungen mit KI-Tools (z.B. Claude, Gemini, n8n, Zapier oder ähnliche).
- Mitwirkung beim Aufbau unserer KI-gestützten Media-Infrastruktur: Briefing-Templates, automatisiertes Reporting, datenbasierte Optimierungslogiken.
- Aktives Einbringen eigener Ideen: Wo kann KI uns Zeit sparen? Was lässt sich automatisieren? Was bleibt menschlich?
Qualifikationen
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Media-Management, mit klarem Schwerpunkt auf Programmatic Video, CTV und/oder Online Video.
- Praktische Erfahrung mit mindestens einer DSP (DV360, The Trade Desk o.ä.) sowie mit Campaign Manager 360 (CM360).
- Grundlegendes Verständnis von Video-Inventar, Auction-Mechaniken und CTV-spezifischen Besonderheiten (Publisher-Deals, Frequency Capping, Viewability).
- Sicherer Umgang mit Media-KPIs (CPM, Reach, Frequency, Brand Lift, CTR, CPV, CPA).
- Echte Neugier für KI und Automatisierung – du musst kein Entwickler sein, aber du nutzt die neuen Tools bereits aktiv und intensiv.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch (Arbeitssprache in internationalen Abstimmungen).
Nice-to-have
- Erste Erfahrungen mit KI-Tools im Arbeitsalltag (Claude, Gemini, ChatGPT, Perplexity, o.ä.).
- Kenntnisse in Reporting- oder BI-Tools (Looker Studio, Google Analytics, Tableau).
- Erfahrung mit Paid Social Video (Meta, TikTok, YouTube).
- Grundkenntnisse mit Adserver-Systemen.
- Erste Berührungspunkte mit Publisher Deal Management (PMP, Direct Deals).
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- Ab einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
Digital Media Manager (w/m/d) Programmatic Video, Display & Social Arbeitgeber: IONOS
IONOS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die offene Duz-Kultur und der Team-Spirit machen IONOS zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der zukunftssicheren Digitalisierungsbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Media Manager (w/m/d) Programmatic Video, Display & Social erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Medien! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten im Programmatic Video und CTV unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine besten Projekte hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Media Manager (w/m/d) Programmatic Video, Display & Social mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Programmatic Video und CTV-Kampagnen erfolgreich gesteuert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Zeig dein Interesse an KI!:Da wir bei IONOS großen Wert auf Automatisierung legen, wäre es super, wenn du uns zeigst, wie du bereits mit KI-Tools gearbeitet hast oder welche Ideen du hast, um Prozesse zu optimieren. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit IONOS und der Cloud-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Media-Management, insbesondere im Bereich Programmatic Video und CTV. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit gesteuert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit DSP-Plattformen wie DV360 oder The Trade Desk zu sprechen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen zeigen, dass du hands-on arbeiten kannst und weißt, wie man Performance optimiert.
✨Zeige deine Neugier für KI
IONOS sucht jemanden, der sich für KI und Automatisierung interessiert. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du KI-Tools in deinem Arbeitsalltag genutzt hast oder nutzen möchtest. Überlege dir, welche manuellen Aufgaben du automatisieren würdest und warum das sinnvoll ist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie IONOS die Integration von KI in die Media-Operation plant. So zeigst du, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.
