Head of GRC (f/m/d)

Head of GRC (f/m/d)

Karlsruhe Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
IONOS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches GRC-Team und entwickle innovative Compliance-Strategien.
  • Unternehmen: IONOS, führender europäischer Anbieter für Cloud-Infrastruktur und Hosting.
  • Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit direkter Berichterstattung an das Management.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit KI.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in GRC/Sicherheit und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Bei IONOS, dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Diensten und Hosting-Diensten, arbeiten Sie mit einer Vielzahl von Teams zusammen. Wir zeichnen uns durch offene Strukturen, eine freundliche Arbeitskultur und flache Hierarchien mit einem starken Teamgeist aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Arbeit und Spaß vereinbar sind, und bieten Ihnen die richtige Umgebung dafür. Unser ständiges Wachstum bedeutet, dass wir immer auf der Suche nach neuen Kollegen sind. Werden Sie Teil von IONOS und wachsen Sie mit uns.

Die Herausforderung

Als führender europäischer Hosting-Anbieter ist unsere Infrastruktur das Rückgrat der digitalen Präsenz unserer Kunden. Wir arbeiten in einem regulierten Umfeld, in dem ISO27001, KRITIS und NIS2 nicht nur Akronyme, sondern zentrale betriebliche Anforderungen sind. Ihre Herausforderung besteht darin, eine "Compliance-as-Code"-Kultur aufzubauen – sicherzustellen, dass unser verteiltes Team von 10+ GRC-Profis unseren Ingenieuren ermöglicht, schnell zu agieren und gleichzeitig auditfest zu bleiben. Seien Sie der Treiber, der die Organisation von "reaktiv" (auditgetrieben) zu "proaktiv" (risikogetrieben) bewegt.

Aufgaben

  • Führung & Skalierung: Mentoring und Leitung eines leistungsstarken, verteilten GRC-Teams (10+ direkte FTEs) und einer indirekten Organisation von 50+ Personen. Übergang des Teams von manueller Beweissammlung zu automatisierter, datengestützter Überwachung.
  • End-to-End ISMS Lebenszyklusverantwortung: Vollständige Verantwortung für das Design, die Implementierung und die kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems.
  • Integriertes Managementsystem (IMS): Führen Sie das Team, um ein einheitliches IMS zu entwerfen, das ISMS, Risikomanagement und BCM verbindet.
  • Regulierungsbehörde: Agieren Sie als primäre Schnittstelle zur BSI (Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik). Verantworten Sie die Implementierung von NIS2 und KRITIS über unsere internationalen Marken und Produkte.
  • Sicherheitsaudits & Nachweise: Treiben Sie die ISO27001-Rezertifizierungen, TKG- und BSIG (KRITIS)-Audits voran. Bewegen Sie uns in Richtung kontinuierlicher Compliance mit Echtzeit-Dashboards für das Management-Reporting.
  • Drittanbieter-Risiko (TPRM): Im Hosting-Bereich ist unsere Lieferkette entscheidend. Verfeinern Sie unser Vendor-Risikomanagement, um die strengen Anforderungen von NIS2 und CRA zu erfüllen.
  • Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Integration von Machine-Learning-Algorithmen, Nutzung von KI-Tools zur Verbesserung der kundenorientierten Abläufe und internen Arbeitsabläufe.

Qualifikationen

  • Senior Tech Leadership: Mindestens 5+ Jahre in GRC/Security- und Führungspositionen, idealerweise Erfahrung in den Bereichen Hosting, SaaS oder Cloud. Sie verstehen den Unterschied zwischen einem "Papier"-ISMS und einem operativen.
  • Strategische Vision: Fähigkeit, einen 3-Jahres-Fahrplan für die GRC-Reife zu definieren, um sicherzustellen, dass sie sich mit dem Geschäft weiterentwickelt.
  • Framework-Meisterschaft: Praktische Erfahrung mit ISO 27001, NIS2 & BCM. Sie wissen, wie man diese Rahmenbedingungen abbildet, um Doppelarbeit zu vermeiden.
  • Regulierungs-Experte: Sie haben erfolgreich ISO27001/KRITIS-Audits navigiert und bereiten derzeit (oder haben implementiert) NIS2-Strategien vor.
  • Tooling-Visionär: Sie bevorzugen GRC-Tools (wie Auditboard) gegenüber Excel. Sie können eine toolgestützte Vision definieren, wie GRC nahtlos in der Organisation arbeiten kann.
  • Organisationsentwicklung: Sie wissen, wie man ein Netzwerk in einer Gruppe mit 10+ Standorten und verschiedenen regionalen Marken aufbaut und die Organisation effektiv strukturiert und steuert.
  • Sprachen: Native/professionelle Deutschkenntnisse und fließendes Englisch.

Warum diese Rolle?

  • Hohe Sichtbarkeit: Sie berichten direkt an den Group CISO und haben Zugang zum Vorstand. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Fähigkeit, große Unternehmens- und öffentliche Aufträge zu unterzeichnen.
  • Komplexität im großen Maßstab: Wir sichern nicht nur ein Büro; wir sichern eine massive, verteilte und internationale Infrastruktur, die Tausende von Unternehmen antreibt.
  • Innovation: Wir suchen einen Führer, der das Team dazu bringt, die "langweiligen" Teile von GRC zu automatisieren und Künstliche Intelligenz zu nutzen, damit wir uns auf strategische Risiken konzentrieren können.

Standort: Berlin oder Karlsruhe

Vorteile

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option.
  • Flexible Arbeitszeiten durch vertrauensbasierte Arbeitszeiten.
  • An einigen Standorten eine subventionierte Kantine und verschiedene kostenlose Getränke.
  • Moderne Büroräume mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Verschiedene Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeste sowie Workshops.
  • Zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungspartner für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Das Unternehmen bedient rund sechs Millionen Kunden und ist in 18 Märkten in Europa und Nordamerika tätig, wobei seine Dienstleistungen weltweit zugänglich sind. Mit seinem Portfolio für Webpräsenz und Produktivität fungiert IONOS als "One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungsbedürfnisse: von Domains und Webhosting bis hin zu klassischen Website-Buildern und Do-it-yourself-Lösungen, von E-Commerce bis hin zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Cloud-Lösungen für Unternehmen an, die in die Cloud wechseln möchten, während sich ihre Geschäfte weiterentwickeln. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder anderen irrelevanten Faktoren, die dem geltenden Recht unterliegen.

Head of GRC (f/m/d) Arbeitgeber: IONOS

IONOS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und freundliche Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet IONOS seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln. Die Lage in Berlin oder Karlsruhe ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.

IONOS

Kontaktdaten:

IONOS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of GRC (f/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im GRC-Bereich. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass dein Profil heraussticht!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of GRC (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
GRC-Expertise
ISO 27001
NIS2
KRITIS
Risikomanagement
Compliance Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von IONOS werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist und wie du unser Team unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von IONOS zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstruktur

Mach dich mit der offenen Struktur und der freundlichen Arbeitskultur von IONOS vertraut. Überlege dir, wie du in einem Team mit flachen Hierarchien arbeiten kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, dass du gut in solche Umgebungen passt.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle tief in GRC und Sicherheitsstandards verwurzelt ist, solltest du dich intensiv mit ISO27001, NIS2 und KRITIS auseinandersetzen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Standards in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein hohes Maß an Teamgeist fördern kannst und wie du dein Team von einer reaktiven zu einer proaktiven Arbeitsweise führen würdest.

Denke strategisch

IONOS sucht jemanden mit einer klaren Vision für die nächsten drei Jahre. Überlege dir, wie du die GRC-Reife des Unternehmens weiterentwickeln würdest und präsentiere eine grobe Roadmap, die zeigt, wie du Risiken proaktiv managen möchtest.