Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Unterstützung unserer Partner und B2B-Kunden im Cloud-Bereich.
- Unternehmen: IONOS, führender Anbieter für Cloud-Infrastruktur und Hosting in Europa.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Supports und fördere digitale Souveränität in Europa.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei IONOS, dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Diensten und Hosting-Services, arbeiten Sie mit einer Vielzahl von Teams zusammen. Wir zeichnen uns durch offene Strukturen, eine freundliche Arbeitskultur und flache Hierarchien mit einem starken Teamgeist aus. Wir sind überzeugt, dass Arbeit und Spaß miteinander vereinbar sind, und bieten Ihnen die richtige Umgebung dafür. Unser ständiges Wachstum bedeutet, dass wir immer auf der Suche nach neuen Kollegen sind. Werden Sie Teil von IONOS und wachsen Sie mit uns.
Wir freuen uns, die Erweiterung unseres Cloud Support Teams bekannt zu geben, das darauf abzielt, unsere Partner und B2B-Kunden dabei zu unterstützen, mit den IONOS Cloud-Produkten und -Diensten erfolgreich zu sein und diesen Erfolg aufrechtzuerhalten. Während wir unseren Übergang von einer reaktiven zu einer proaktiven und prädiktiven Support-Organisation fortsetzen, suchen wir einen erfahrenen, visionären Leiter und Manager, der den Antrieb und die Fähigkeiten besitzt, um uns beim Aufbau des Support-Teams der Zukunft zu helfen. Diese Rolle bietet ein hochriskantes, hochdruckvolles Umfeld, das Initiative, Aufmerksamkeit, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen erfordert und belohnt. Sie werden Teil eines Teams sein, das an der Spitze der Innovation steht, wo Sie die Möglichkeit haben, eine Schlüsselrolle in unserem gemeinsamen Erfolg zu spielen. Schließen Sie sich einem vielfältigen und motivierten Team an, das bereit ist, gemeinsam mit Ihnen voranzukommen.
Aufgaben
- Wir suchen eine Person, die mit der bloßen Erreichung von 100 % SLA-Erfüllung, 5/5 CSAT-Wertungen und perfektem NPS nicht zufrieden ist. Wir suchen einen engagierten Verfechter des Kundenerfolgs, der dies als einen kontinuierlichen Prozess mit sich entwickelnden Zielen versteht.
- Wir suchen einen technisch versierten Kandidaten mit unternehmerischem Geist und Vision, der bereit ist, den Status quo herauszufordern und zu zeigen, dass Deutschland herausragenden Service bieten kann.
- Wir benötigen jemanden, der die Lücke zwischen technischen und geschäftlichen Teams effektiv überbrücken kann und deren einzigartige Kulturen und Ziele versteht.
- Wir brauchen einen Führer, der erkennt, dass die Förderung einer größeren digitalen Souveränität in und für Europa über das bloße Einrichten und Verwalten von Servern hinausgeht.
- Wir suchen eine Person, die den Fortschritt und die berufliche Entwicklung ihrer Teammitglieder sowie den nachhaltigen Erfolg unserer Partner und Kunden priorisiert und das Wachstum und den Erfolg sowohl interner als auch externer Stakeholder als ihre primäre intrinsische Motivation betrachtet.
Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre ununterbrochene Führungserfahrung in Teams von mehr als 5 Personen in einem relevanten Umfeld.
- Der Standort muss in Berlin sein, wobei die Nähe zu Ostkreuz als Vorteil gilt.
- Exzellente Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache sind erforderlich.
- Vertrautheit mit der täglichen Nutzung von KI-Tools ist unerlässlich – nicht nur zur Rechtschreibprüfung von E-Mails.
- Bereitschaft und Fähigkeit, die Sicherheitsüberprüfung 2 (SÜ2) zu bestehen, sind zwingend erforderlich.
Vorteile
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flexible Arbeitszeiten durch vertrauensbasierte Arbeitszeiten.
- An einigen Standorten eine subventionierte Kantine und verschiedene kostenlose Getränke.
- Moderne Büroräume mit sehr guten Verkehrsanbindungen.
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeste sowie Workshops.
- Zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Über IONOS
IONOS ist der führende europäische Digitalisierungspartner für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Das Unternehmen bedient rund sechs Millionen Kunden und ist in 18 Märkten in Europa und Nordamerika tätig, wobei seine Dienstleistungen weltweit zugänglich sind. Mit seinem Portfolio für Webpräsenz und Produktivität agiert IONOS als 'One-Stop-Shop' für alle Digitalisierungsbedürfnisse: von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-it-yourself-Lösungen bis hin zu E-Commerce und Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Cloud-Lösungen für Unternehmen an, die in die Cloud wechseln möchten, während sich ihre Geschäfte weiterentwickeln.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder anderen irrelevanten Faktoren, die dem geltenden Recht unterliegen.
Manager IT Systems Administration (f/m/d) Arbeitgeber: IONOS
IONOS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und freundliche Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungs- sowie Gesundheitsangeboten fördert IONOS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Lage in Berlin, nahe Ostkreuz, ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und ein modernes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager IT Systems Administration (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die perfekte Wahl für IONOS bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im IT-Bereich. Wenn du uns zeigst, dass du am Puls der Zeit bist, wird das bei den Entscheidern Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil des großartigen Teams bei IONOS wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager IT Systems Administration (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar ist!
Verbindung zu IONOS herstellen!:Mach dir Gedanken darüber, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserer Mission passen. Zeig uns, dass du die Werte von IONOS verstehst und wie du zur Weiterentwicklung unseres Cloud Support Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der offenen Struktur und der freundlichen Arbeitskultur von IONOS vertraut. Überlege dir, wie du in einem Team arbeiten kannst, das Wert auf Teamgeist legt und Spaß an der Arbeit hat. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und wie du die Brücke zwischen technischen und geschäftlichen Teams schlagen kannst.
✨Fokus auf Kundenorientierung
Betone deine Leidenschaft für den Kundenerfolg und wie du kontinuierliche Verbesserungen anstrebst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deren Erfolg zu sichern.
✨Teamführung und Entwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir die Entwicklung deiner Teammitglieder ist. Zeige, dass du nicht nur ein Leader bist, sondern auch ein Mentor, der das Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Kollegen fördert.