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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Programmatic Display und Social Advertising.
- Arbeitgeber: IONOS ist der führende europäische Anbieter von Cloud-Infrastruktur und Hosting-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine Duz-Kultur und ein tolles Team-Feeling.
- Warum dieser Job: Arbeite in einer zukunftssicheren Branche mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus.
Manager (w/m/d) Programmatic Display & Social Advertising Arbeitgeber: IONOS
Kontaktperson:
IONOS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (w/m/d) Programmatic Display & Social Advertising
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Programmatic Display und Social Advertising. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die Branche auswirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über relevante Themen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu diskutieren, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für effektive Strategien.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften in einem kollaborativen Umfeld wie bei IONOS besonders wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (w/m/d) Programmatic Display & Social Advertising
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über IONOS und deren Dienstleistungen im Bereich Cloud-Infrastruktur und Hosting. Verstehe die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Manager im Bereich Programmatic Display & Social Advertising hervorhebt. Betone deine Teamarbeit und deine Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Werbung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams betont. Zeige auf, wie du zum Team-Spirit von IONOS beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Ton freundlich und professionell bleibt, um die Duz-Kultur zu reflektieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Cloud-Infrastruktur und Online-Werbung. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kulturelle Passung
Betone deine Anpassungsfähigkeit an die offene Duz-Kultur und die flachen Hierarchien. Teile Beispiele, wie du in ähnlichen Umgebungen erfolgreich gearbeitet hast und wie du zur Team-Dynamik beitragen kannst.
