Partner Manager Domains (w/m/d)

Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud‑Infrastruktur, Cloud‑Services und Hosting‑Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz‑Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team‑Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Domains sind der Grundstein für jede erfolgreiche Online-Geschichte. Sie sind das technische Tor zu vielen Webdiensten und oft auch das Aushängeschild für Unternehmen. Im IONOS Domains Team suchen wir ein motiviertes und strategisch denkendes Teammitglied, das die Beziehungen zu unseren bestehenden Partnern pflegt und stärkt, während es gleichzeitig für nachhaltiges Wachstum sorgt und unser Domain‑Geschäft optimiert. Die Stelle kann in Regensburg oder Karlsruhe besetzt werden.

• Hauptansprechpartner für bestehende Partnerships; du stellst sicher, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden, und suchst gleichzeitig kontinuierlich nach neuen Geschäftsmöglichkeiten für das Domain‑Geschäft.
• Arbeite mit Partnern zusammen, um Wege zu finden, ihre Präsenz auf der IONOS‑Plattform zu optimieren und ihre Ausgaben durch verbesserte Sichtbarkeit zu steigern.
• Treib Produktmarketingkampagnen und Umsatzsteigerungen in Abstimmung mit den Stakeholdern voran und behalte dabei das Ziel eines nachhaltigen Wachstums im Blick.
• Identifiziere und gewinne neue Partner, um unser Lieferanten‑Ökosystem zu erweitern und die Geschäftsergebnisse zu verbessern.

• Nachweisliche Erfahrung im Partnermanagement oder einer ähnlichen Position, idealerweise in der Domain‑Branche.
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um die Interessen von IONOS zu vertreten und gleichzeitig das Vertrauen der Partner zu stärken.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Pflege strategischer Partnerbeziehungen.
• Solide Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten für den Umgang mit der Geschäftsleitung.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen, um Partnerschaften zu stärken und auszubauen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ebenfalls Deutschkenntnisse.

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice‑Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport‑ und Gesundheitskurse.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.