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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen und entwickle HR-Projekte.
- Arbeitgeber: IONOS ist der führende europäische Anbieter für Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einem tollen Team-Spirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein relevantes Studium und Erfahrung als HR Business Partner mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeitsorte sind Karlsruhe oder Köln, und wir schätzen Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.
Aufgabenbereich
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
- Betreuung der Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle hinweg.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen.
- Analyse und Optimierung von Personalprozessen und -strukturen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung.
- Aufbereitung und Analyse von HR-Daten als Entscheidungsgrundlage.
Qualifikationen
- Studium eines relevanten Fachs (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften) und mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat.
- Exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten.
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
- Flexibilität und Resilienz, um in einem dynamischen Umfeld Themen kontinuierlich voranzutreiben.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Arbeitsort: Karlsruhe oder Köln möglich.
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- Bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke an einigen Standorten.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
Senior HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: IONOS
Kontaktperson:
IONOS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von IONOS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Duz-Kultur und die flachen Hierarchien bei IONOS. Zeige in Gesprächen, dass du gut in diese Kultur passt und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich intensiv mit den Themen Arbeitsrecht und Betriebsrat auseinander, da dies für die Position wichtig ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit solche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und dabei erfolgreich warst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von IONOS. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben spezifische Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige Flexibilität und Resilienz: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um Herausforderungen zu meistern. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS vorbereitest
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Expertise in diesem Bereich zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst. Überlege dir auch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Teams kommuniziert hast.
✨Proaktive Problemlösung
Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld zu meistern und dabei flexibel zu bleiben.
✨Teamarbeit und Zusammenarbeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, sowohl national als auch international. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um HR-Projekte voranzutreiben.
