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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte bei Personalmaßnahmen und entwickle HR-Projekte.
- Arbeitgeber: IONOS ist der führende europäische Anbieter für Cloud-Services und Hosting.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftssicheren Branche mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort kann Karlsruhe oder Köln sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.
Aufgabenbereich
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
- Betreuung der Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle hinweg.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen.
- Analyse und Optimierung von Personalprozessen und -strukturen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung.
- Aufbereitung und Analyse von HR-Daten als Entscheidungsgrundlage.
Qualifikationen
- Neben dem Studium eines relevanten Fachs (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften) bringst Du mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit.
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
- Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat.
- Exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten.
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
- Flexibilität und Resilienz, um in einem dynamischen Umfeld Themen kontinuierlich voranzutreiben.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Als Arbeitsort ist Karlsruhe oder Köln möglich.
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
Standorte
Senior HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: IONOS
Kontaktperson:
IONOS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von IONOS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Duz-Kultur und die flachen Hierarchien bei IONOS. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere über Themen wie Employee Lifecycle Management und die Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Das zeigt dein Fachwissen und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Flexibilität und Resilienz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Anpassung an dynamische Umgebungen und deine Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als HR Business Partner besonders wichtig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von IONOS. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Problemlösung zeigen.
Zeige Flexibilität und Resilienz: In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel und resilient zu sein. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS vorbereitest
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Expertise in diesem Bereich zeigen.
✨Erfahrung mit Betriebsräten
Wenn du bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat hast, teile konkrete Beispiele, wie du diese Beziehungen erfolgreich gestaltet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem komplexen Arbeitsumfeld zu navigieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
Sei bereit, Beispiele für deine proaktive und strukturierte Arbeitsweise zu geben. Zeige, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit angegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um HR-Projekte erfolgreich umzusetzen.
