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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte bei Personalmaßnahmen und entwickle HR-Projekte.
- Arbeitgeber: IONOS ist der führende europäische Anbieter für Cloud-Services und Hosting.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Zeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftssicheren Branche mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsorte sind Karlsruhe oder Köln, Vielfalt wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.
Aufgabenbereich
Unser Unternehmen sucht einen engagierten HR Business Partner (w/m/d), der unsere Führungskräfte und Teams bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie unterstützt.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
- Betreuung der Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle hinweg.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen.
- Analyse und Optimierung von Personalprozessen und -strukturen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung.
- Aufbereitung und Analyse von HR-Daten als Entscheidungsgrundlage.
Qualifikationen
Neben dem Studium eines relevanten Fachs (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften) bringst Du mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit. Außerdem wünschen wir uns folgende Qualifikationen:
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
- Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat.
- Exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten.
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
- Flexibilität und Resilienz, um in einem dynamischen Umfeld Themen kontinuierlich voranzutreiben.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Als Arbeitsort ist Karlsruhe oder Köln möglich.
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Über IONOS
IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als „One-Stop-Shop“ für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
Senior HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: IONOS
Kontaktperson:
IONOS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von IONOS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Duz-Kultur und die flachen Hierarchien bei IONOS. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit dem deutschen Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Resilienz
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv anzugehen und Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von IONOS. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Problemlösung zeigen.
Zeige Flexibilität und Resilienz: In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel und resilient zu sein. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IONOS vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Business Partners stark auf Personalmanagement und -strategien fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts verfügst. Du könntest nach aktuellen Änderungen oder relevanten Gesetzen gefragt werden, also halte dich auf dem Laufenden und sei bereit, dein Wissen zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht möchtest du auch Beispiele nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Flexibilität und Resilienz zeigen
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel und resilient zu sein. Überlege dir Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und wie du dich an Veränderungen angepasst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld erfolgreich zu arbeiten.
