Director, Site Reliability Engineering (SRE)

Über IonQ: IonQ, Inc. (NYSE: IONQ) ist die weltweit führende Quantenplattform und Handelsanbieter – wir liefern integrierte Quantenlösungen in den Bereichen Computing, Networking, Sensorik und Sicherheit. IonQs neueste Generation von Quantencomputern, der IonQ Tempo, ist das neueste in einer Reihe von hochmodernen Systemen, die Kunden und Partnern wie Amazon Web Services und AstraZeneca helfen, 20-fache Leistungssteigerungen zu erzielen und Innovationen in der Arzneimittelentdeckung, Materialwissenschaft, Finanzmodellierung, Logistik, Cybersicherheit und Verteidigung voranzutreiben. Im Jahr 2025 erreichte das Unternehmen eine Zwei-Qubit-Gate-Fidelity von 99,99 % und stellte damit einen Weltrekord in der Leistung von Quantencomputern auf.

Standort: Diese Rolle basiert in der Schweiz. Reise: Bis zu 20 %.

Die Rolle: Wir suchen einen Director of SRE. Als Director of SRE werden Sie Teil eines funktionsübergreifenden Teams, dessen Mission es ist, IonQ auf seiner Reise zu führen, die besten Quantencomputer der Welt zu bauen, um die komplexesten Probleme der Welt zu lösen. Sie werden SRE/DevOps-Organisationen aufbauen und leiten, die Multi-Tenant-SaaS in großem Maßstab auf AWS, Azure und GCP betreiben. Sie sind verantwortlich für die Produktionsverantwortung für Verfügbarkeit, Latenz, Vorfallreaktion und Kapazitätsmanagement, während Sie ein SRE-Betriebsmodell unter Verwendung von SLOs/SLIs und Fehlerbudgets implementieren. Ihre Führung wird die Lücke zwischen Cloud-Infrastrukturarchitektur und KI-bereiten Operationen überbrücken, um eine standardmäßig sichere Plattform für unsere Produktteams zu gewährleisten.

Verantwortlichkeiten:

• Aufbau und Leitung von SRE/DevOps-Organisationen, die Multi-Tenant-SaaS in großem Maßstab auf AWS, Azure und GCP betreiben, einschließlich Produktionsverantwortung für Verfügbarkeit, Latenz, Vorfallreaktion, Notfallwiederherstellung und Kapazitätsmanagement.
• Architektur der Cloud-Infrastruktur mit Fokus auf Networking (VPC/VNet, Routing, private Konnektivität), Compute, Container/Orchestrierung und Datenplattformen.
• Implementierung von SRE-Betriebsmodellen unter Verwendung von SLOs/SLIs und Fehlerbudgets zur Balance von Zuverlässigkeit und Liefergeschwindigkeit.
• Leitung von CI/CD und Release Engineering, um eine sichere progressive Bereitstellung (Canary/Blue-Green), automatisierte Rollbacks und messbare Bereitstellungsqualität sicherzustellen.
• Skalierung von Infrastructure-as-Code und Plattformautomatisierung durch goldene Pipelines, standardisierte Module und standardmäßig sichere Schutzmaßnahmen.
• Führung der funktionsübergreifenden Ausführung über Produkt, Engineering, Sicherheit, Support und Kundenerfolg, während klare Verantwortungsgrenzen gesetzt werden.
• Verantwortung für die organisatorische Planung, einschließlich Einstellung, Teamtopologie, Bereitschaftsmodelle, Budget und Anbietestrategie.
• Etablierung einer Kultur der operativen Exzellenz durch fehlerfreie Nachbesprechungen, Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen und Reduzierung von Toil.

Anforderungen:

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von SRE/DevOps-Organisationen, die Multi-Tenant-SaaS in großem Maßstab auf AWS, Azure oder GCP betreiben.
• Tiefgehendes technisches Wissen über Cloud-Infrastrukturarchitektur, Networking, Container und standardmäßig sichere Plattformschutzmaßnahmen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Produktion für globale Unternehmens- oder Bundeskundengruppen zu betreiben, einschließlich Mieterisolierung und Datenresidenzüberlegungen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung mit KI-bereiten Operationen für Networking-SaaS, einschließlich Streaming-Telemetrie-Pipelines und geschlossener Automatisierung.
• Erfahrung mit Juniper Mist AI oder ähnlichen großangelegten Networking-SaaS-Plattformen ist stark bevorzugt.
• Kenntnisse über KI-native Networking-Konzepte wie Service-Level-Erwartungen (SLEs) und proaktive Anomalieerkennung.
• Sicherheits- und Resilienzdenken, das mit Zero Trust-Designs und kontinuierlicher Telemetrie-Policy-Durchsetzung übereinstimmt.
• Praktische Erfahrung im Betrieb von SaaS-Produkten für Networking/Sicherheitsdomänen, bei denen die Auswirkungen auf den Kunden an das Netzwerkverhalten gebunden sind.
• Stärke in der Kommunikation auf Führungsebene, mit der Fähigkeit, SLO-Position, Vorfalllernerfahrungen und Risiken der Führung zu präsentieren.

Das gesamte Vergütungspaket umfasst Grundgehalt, Bonus, Eigenkapital und eine Reihe von Leistungsoptionen, die auf unserer Karriereseite zu finden sind. Die Vergütung variiert je nach individuellen Faktoren wie Ausbildung, Qualifikationen, Erfahrung, spezifischem Bürostandort und Marktdaten. Unsere Leistungen umfassen umfassende medizinische, zahnmedizinische und visuelle Pläne, eine 401(k)-Matching, unbegrenzte bezahlte Freizeit, bezahlte Feiertage, Eltern- und Adoptionsurlaub, Rechtsschutzversicherung und einen Technologie-Stipendium für das Zuhause. Einzelheiten werden im Angebot bereitgestellt.

Wir setzen uns für Gleichheit und Gerechtigkeit ein. Wir begrüßen unterschiedliche Stimmen und Perspektiven und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischen Bedingungen, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, Alter, sexueller Orientierung, militärischem oder Veteranenstatus oder aus einem anderen gesetzlich geschützten Grund. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.