Multi-Site Supply Chain Manager in Genf

Über IonQ

IonQ, Inc. (NYSE: IONQ) ist die weltweit führende Quantenplattform und Handelsanbieter - bietet integrierte Quantenlösungen in den Bereichen Computing, Networking, Sensorik und Sicherheit an. IonQs neueste Generation von Quantencomputern, der IonQ Tempo, ist das neueste in einer Reihe von hochmodernen Systemen, die Kunden und Partnern wie Amazon Web Services und AstraZeneca helfen, 20-fache Leistungssteigerungen zu erzielen und Innovationen in der Arzneimittelentdeckung, Materialwissenschaft, Finanzmodellierung, Logistik, Cybersicherheit und Verteidigung zu beschleunigen. Im Jahr 2025 erreichte das Unternehmen eine Zwei-Qubit-Gattertreue von 99,99 % und stellte damit einen Weltrekord in der Leistung von Quantencomputern auf.

Standort: Fertigungsstandort (Genf), Hybrid

Reise: 40 % national und international.

Die Rolle

Wir suchen einen Multi-Site Supply Chain Manager und MRP/ERP-Spezialisten, der unserem IonQ Quantum Networking & Security Operations Team beitritt. Als Supply Chain Manager sind Sie Teil eines funktionsübergreifenden internationalen Teams, dessen Mission es ist, IonQ auf seiner Reise zu unterstützen, die besten Quantencomputer der Welt zu bauen, um die komplexesten Probleme der Welt zu lösen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung einer zuverlässigen Produktionsplanung und Materialverfügbarkeit über alle Produkt- und Programmdivisionen hinweg, einschließlich der Projekte im Bereich Quantum Networking & Security, während Sie die ERP/MRP-Prozesse an mehreren Fertigungsstandorten verwalten und optimieren. Als Kernmitglied des Produktionsteams der Division führen Sie ein Team von Planern und Lagerfachleuten, um Standardisierung und Best Practices voranzutreiben. Sie arbeiten eng mit Fertigungsleitern, Vertrieb, Beschaffung und Finanzen zusammen. Der ideale Kandidat ist prozessorientiert, ein strukturierter Problemlöser mit einer Handlungsorientierung und ein starker kommunikativer Partner in einem internationalen Multi-Site-Umfeld.

Verantwortlichkeiten

• SIOP & Supply Planning: Erhalten Sie die Verkaufsprognose vom Vertriebs-/Kommerziellen Team über alle Divisionen hinweg und validieren Sie diese auf Vollständigkeit, Konsistenz und Durchführbarkeit vor der Verwendung in der Planung.
• Übersetzen Sie die Kundennachfrage und validierte Prognosen in Kapazitäts- und Materialpläne über die Standorte hinweg und stellen Sie sicher, dass eine Abstimmung zwischen Fertigung, Beschaffung und Finanzen erfolgt.
• Leiten Sie die Nachfrage- und Angebotsüberprüfung, identifizieren Sie Lücken zwischen der Nachfrage nach Materialverfügbarkeit und den Bestandszielen und entwickeln Sie Minderungszenarien und Empfehlungen für den Senior Operations Director.
• Koordinieren Sie eng mit der Beschaffungsfunktion zur Materialverfügbarkeit, Lieferantenlaufzeiten, Versorgungsrisiken und Einschränkungen, um sicherzustellen, dass wichtige Risiken und potenzielle Engpässe frühzeitig identifiziert und in SIOP-Szenarien einbezogen werden.
• Definieren und optimieren Sie die Bestandsziele und -richtlinien im Einklang mit den SIOP-Zielen, wobei Sie den Kundenservice und die Umsatzanforderungen mit dem Betriebskapital, überschüssigem Inventar und Obsoleszenzrisiken in Einklang bringen.
• Besitzen und überwachen Sie wichtige SIOP- und Supply Chain-KPIs: On Time Delivery (OTD), Kapazitätsauslastung, Lagerumschläge und Durchlaufzeiten.

• Teamführung: Führen und entwickeln Sie ein verteiltes Team von Demand Planning- und Lager-/Bestandsfachleuten, setzen Sie klare Ziele und fördern Sie eine Kultur der datengestützten Entscheidungsfindung und kontinuierlichen Verbesserung (Lean/Six Sigma-Mindset).
• Etablieren Sie gemeinsame Arbeitsweisen, Werkzeuge und Standards über die Standorte hinweg, um die Supply Chain-Funktion auf Divisionsebene zu vereinheitlichen.

• MRP / ERP-Management: Agieren Sie als Fachexperte für das MRP/ERP-System hinsichtlich der Fähigkeiten zur Bedarfsplanung und treiben Sie Verbesserungen bei Konfiguration, Workflows und Datenqualität voran.
• Arbeiten Sie mit IT-/Geschäftssystemteams an ERP-Upgrades, Patches und Verbesserungen, die die Planungsmodule an allen Standorten betreffen; leiten Sie UAT (Benutzerakzeptanztests) für planungsbezogene Systemänderungen.

• Finanzberichterstattung: Bereiten Sie eine monatliche Produktions- und Lieferprognose für die Finanzen vor und liefern Sie diese, um die Antizipation der Einnahmen des nächsten Monats zu unterstützen.
• Arbeiten Sie mit der Finanzabteilung an monatlichen Verkaufsprognosen (Umsatz- und Volumenauswirkungen), Budget- und Abweichungsanalysen (tatsächlich vs. Prognose/Budget) auf Divisionsebene.
• Planen und koordinieren Sie die jährliche physische Inventur an jedem Standort, um die Genauigkeit sicherzustellen und mit der Finanzabteilung zusammenzuarbeiten, um die Ergebnisse mit den ERP-Daten abzugleichen.

Anforderungen

• Master-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich erforderlich;
• 8+ Jahre progressive Erfahrung in der Lieferkette mit Schwerpunkt auf Nachfrage-/Angebotsplanung in einem Fertigungsumfeld. Erfahrung in der Elektronikindustrie bevorzugt.
• Erfahrung in der Arbeit an mehreren Standorten und die Fähigkeit, Prozesse zu standardisieren und die Abstimmung über Standorte hinweg voranzutreiben.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams.
• Starke analytische und statistische Datenverarbeitungsfähigkeiten; fortgeschrittene Excel-Kenntnisse erforderlich.
• Tiefe, praktische Expertise in MRP/ERP-Systemen (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) ist erforderlich.
• Solides Wissen über Finanz-/Kostenkonzepte (Standardkosten, Lagerbewertung, Betriebskapital usw.).
• Fließend in Französisch und Englisch (schriftlich und mündlich) erforderlich, angesichts der internationalen, funktionsübergreifenden Natur der Rolle.
• Strukturierte Problemlösung und datengestützte Entscheidungsfindung.
• Funktionsübergreifender Einfluss und klare Kommunikation mit der Senior Leadership und Finanzbeteiligten.

Vergütung & Vorteile

Die Vergütung variiert je nach individuellen Faktoren wie Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrung der endgültigen Kandidaten, spezifischem Bürostandort und Kalibrierung gegenüber relevanten Marktdaten und interner Teamgerechtigkeit. Die veröffentlichten Grundgehaltszahlen können sich ändern, wenn neue Marktdaten verfügbar werden. Unsere Vorteile umfassen umfassende medizinische, zahnmedizinische und visuelle Pläne, eine übereinstimmende 401(k), unbegrenzten PTO und bezahlte Feiertage, Eltern-/Adoptionsurlaub, Rechtsschutzversicherung und einen Technologiezuschuss für das Zuhause. Einzelheiten zur Teilnahme an diesen Leistungsplänen werden bereitgestellt, wenn ein Kandidat ein Stellenangebot erhält.

Bei IonQ glauben wir an faire Behandlung, Zugang, Chancen und Fortschritt für alle, während wir uns bemühen, Barrieren zu identifizieren und zu beseitigen. Wir befähigen Mitarbeiter, indem wir eine Kultur der Autonomie, Produktivität und des Respekts fördern. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Einzelpersonen willkommen, respektiert, unterstützt und geschätzt fühlen.

Wir setzen uns für Gleichheit und Gerechtigkeit ein. Wir begrüßen unterschiedliche Stimmen und Standpunkte und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Abstammung, körperlicher und/oder geistiger Behinderung, medizinischen Bedingungen, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, Alter, sexueller Orientierung, militärischem oder Veteranenstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.

Technische US-Jobs

Die Position, für die Sie sich bewerben, erfordert den Zugang zu Technologien, die den Exportkontrollen der USA und den Beschränkungen von Regierungsverträgen unterliegen. Die Beschäftigung bei IonQ hängt davon ab, entweder den Status als "US-Person" (z.B. US-Bürger, US-Staatsangehöriger, US-Ansässiger oder rechtmäßig in die USA als Flüchtling oder Asylbewerber eingelassene Person) für Exportkontrollen und Regierungsvertragsarbeiten zu überprüfen, alle erforderlichen Lizenzen zu erhalten und/oder die Verfügbarkeit einer Lizenzausnahme gemäß den Exportkontrollen der USA zu bestätigen. Bitte beachten Sie, dass IonQ möglicherweise entscheidet, keinen Antrag auf eine Lizenz zu stellen oder eine Lizenzausnahme (sofern verfügbar) nicht zu nutzen, um Ihnen den Zugang zu exportkontrollierten Technologien zu ermöglichen, die möglicherweise eine Genehmigung erfordern, und ebenso könnten Sie möglicherweise nicht für Regierungsvertragsarbeiten qualifiziert sein, die US-Personen erfordern, und IonQ könnte entscheiden, Ihre Bewerbung allein aus diesen Gründen abzulehnen. Dementsprechend werden wir einige zusätzliche Fragen zu Ihrem Einwanderungsstatus haben, die für Exportkontroll- und Compliance-Zwecke verwendet werden, und die Antworten werden von Compliance-Personal überprüft, um die Einhaltung der Bundesgesetze sicherzustellen.

Nicht-technische US-Jobs

Aufgrund der geltenden Exportkontrollgesetze und -vorschriften müssen die Kandidaten US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Ansässige (d.h. aktuelle Green Card-Inhaber) oder rechtmäßig in die USA als Flüchtling oder Asylbewerber eingelassene Personen sein. Dementsprechend werden wir einige zusätzliche Fragen zu Ihrem Einwanderungsstatus haben, die für Exportkontroll- und Compliance-Zwecke verwendet werden, und die Antworten werden von Compliance-Personal überprüft, um die Einhaltung der Bundesgesetze sicherzustellen.