Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team in EMEA und entwickle innovative Kampagnen.
- Unternehmen: IonQ, führendes Unternehmen im Bereich Quantencomputing mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, unbegrenzter Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Quantencomputings und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz in technologieorientierten Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über IonQ: IonQ, Inc. [NYSE: IONQ] ist die weltweit führende Quantenplattform und Handelsanbieter - bietet integrierte Quantenlösungen in den Bereichen Computing, Networking, Sensing und Sicherheit. IonQs neueste Generation von Quantencomputern, der IonQ Tempo, ist das neueste in einer Reihe von hochmodernen Systemen, die Kunden und Partnern wie Amazon Web Services und AstraZeneca helfen, 20-fache Leistungssteigerungen zu erzielen und Innovationen in der Arzneimittelentdeckung, Materialwissenschaft, Finanzmodellierung, Logistik, Cybersicherheit und Verteidigung zu beschleunigen. Im Jahr 2025 erreichte das Unternehmen eine Zwei-Qubit-Gatter-Fidelität von 99,99 % und stellte einen Weltrekord in der Leistung von Quantencomputern auf.
Standort: Diese Rolle wird in unserem Büro in Oxford, England, UK oder remote innerhalb von EMEA angesiedelt sein. Reise: Bis zu 40 % pro Quartal, abhängig von saisonalen Prioritäten.
Die Rolle: Der Senior Director, Field Marketing EMEA wird IonQs Field-Marketing-Fähigkeit in der EMEA-Region aufbauen und leiten, eng mit der breiteren Vertriebs- und Go-to-Market-Organisation zusammenarbeiten, um Pipeline zu generieren, strategische Chancen zu beschleunigen und die Kundenbindung zu stärken. Dies ist eine neue M6-Führungsrolle und eine Schlüsselbesetzung, während IonQ seine kommerzielle Präsenz in der Region weiter ausbaut. Dies ist eine Builder- und Operator-Rolle. Der erfolgreiche Kandidat wird die Marketingstrategie für die EMEA-Region von Grund auf entwickeln und kommerzielle Prioritäten in wirkungsvolle Kampagnen, Veranstaltungen, kontobasiertes Marketing und Programme zur Führungskräftebindung umsetzen. Der Fokus liegt klar auf der Schaffung von Nachfrage und messbarem kommerziellen Einfluss, anstatt breitere Unternehmensmarketingfunktionen zu übernehmen.
Verantwortlichkeiten:
- Aufbau und Umsetzung der EMEA-Field-Marketing-Strategie, enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Go-to-Market-Teams zur Generierung von Pipelines, Beschleunigung strategischer Geschäfte und Erhöhung des Engagements in priorisierten Konten und Märkten.
- Leitung regionaler Kampagnen, kontobasiertes Marketing, strategische Veranstaltungen und Programme zur Führungskräftebindung, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten relevant für lokale Märkte sind und mit den kommerziellen Prioritäten verbunden sind.
- Aufbau und Leitung einer leistungsstarken Field-Marketing-Organisation in der EMEA-Region, Festlegung des Betriebsrhythmus, der Prioritäten und Fähigkeiten, die erforderlich sind, während die Region wächst.
- Nutzung von Daten, Pipeline-Leistung und ROI von Kampagnen zur Planung, Investition und Priorisierung, um klare Verantwortlichkeit für den Marketing-Einfluss zu schaffen.
- Partnerschaft mit Vertrieb, Produktmarketing, Nachfragegenerierung, Veranstaltungen und der breiteren Marketingorganisation, während der Fokus auf der kommerziellen Agenda der EMEA-Region bleibt.
Anforderungen:
- 15+ Jahre Erfahrung in der Marketingführung in schnell wachsenden Unternehmen der Technologiebranche oder aufstrebenden Technologieunternehmen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung regionaler und/oder internationaler Marketingteams in komplexen, mehrländischen Märkten.
- Tiefgehende Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmens- und strategischen Verkaufsprozessen, einschließlich langer Verkaufszyklen und Gruppen mit mehreren Stakeholdern.
- Nachgewiesener Erfolg in der Partnerschaft mit Unternehmensvertriebsorganisationen zur Steigerung von Pipeline, Umsatzwachstum und strategischem Account-Engagement.
- Außergewöhnlicher Geschichtenerzähler, der technische Glaubwürdigkeit mit Klarheit auf Führungsebene ausbalancieren kann.
- Nachweisliche Erfolge in ähnlichen Rollen in der Region Amerika sind stark bevorzugt.
- Erfahrung in matrixorganisierten globalen Unternehmen, Einflussnahme ohne Autorität.
- Komfortabel im Umgang mit kulturellen Nuancen, regulatorischen Komplexitäten und unterschiedlichen Marktentwicklungsstufen.
- Tiefgehende Erfahrung mit kontobasiertem Marketing, regionalen Kampagnen, Führungskräfteengagement und strategischen Veranstaltungen.
- Komfortabel im Ausbalancieren globaler Strategien mit praktischer regionaler Umsetzung.
- Datengetriebener Entscheidungsträger mit einer Neigung zu messbarem Einfluss.
Vergütung: Die Vergütung variiert je nach individuellen Faktoren wie Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrung der endgültigen Kandidaten, spezifischem Bürostandort und Kalibrierung gegenüber relevanten Marktdaten und interner Teamgerechtigkeit. Die veröffentlichten Grundgehaltszahlen können sich ändern, wenn neue Marktdaten verfügbar werden.
Unsere Vorteile umfassen:
- umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne
- matching 401(k)
- unbegrenzter PTO und bezahlte Feiertage
- Eltern-/Adoptionsurlaub
- Rechtsversicherung
- Technologiestipendium für Zuhause
Details zur Teilnahme an diesen Leistungsplänen werden bereitgestellt, wenn ein Kandidat ein Stellenangebot erhält. Bei IonQ glauben wir an faire Behandlung, Zugang, Chancen und Aufstieg für alle, während wir bestrebt sind, Barrieren zu identifizieren und zu beseitigen. Wir befähigen Mitarbeiter, indem wir eine Kultur der Autonomie, Produktivität und des Respekts fördern. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Einzelpersonen willkommen, respektiert, unterstützt und geschätzt fühlen. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit und Gleichheit. Wir begrüßen unterschiedliche Stimmen und Standpunkte und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Abstammung, körperlicher und/oder geistiger Behinderung, medizinischen Bedingungen, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, Alter, sexueller Orientierung, militärischem oder Veteranenstatus oder aus einem anderen gesetzlich geschützten Grund.
Senior Director, Field Marketing - EMEA Arbeitgeber: IonQ
pIonQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung, während es gleichzeitig spannende Herausforderungen im Bereich DevSecOps bietet. Die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Sicherheitspraktiken und Automatisierung zu haben, macht pIonQ zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Ingenieure.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Field Marketing - EMEA erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie IonQ.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei IonQ ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei IonQ könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von IonQ beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Field Marketing - EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für IonQ:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was IonQ einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IonQ vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von IonQ einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für IonQ relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von IonQ einfügt.
