Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und den Betrieb unserer DevSecOps-Plattform für sichere Softwarebereitstellung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Cloud-Management mit einem Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernster Technologie und automatisierten Prozessen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in DevSecOps oder Plattformengineering und starke Automatisierungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Platform Engineering-Team baut, sichert und betreibt skalierbare Infrastrukturen, die cloud-managed SaaS-Produkte mit vor Ort eingesetzten Komponenten unterstützen. Als unser Staff DevSecOps Engineer werden Sie die technische Leitung für unsere Softwarefabrik übernehmen und definieren, wie Software in der gesamten Organisation gebaut, gesichert und veröffentlicht wird. Sie sind verantwortlich für die Roadmap, Architektur und Werkzeuge, die es jedem Engineering-Team ermöglichen, Software sicher, konsistent und in großem Maßstab zu liefern, während Sie aktiv an Automatisierung, Infrastruktur und Plattformengineering beteiligt sind.
Sie arbeiten eng mit Architektur, Site Reliability Engineering, Cloud Operations und Produktentwicklung zusammen, um eine Automatisierungskultur zu fördern, in der sichere Softwarebereitstellung, Entwicklererfahrung und betriebliche Exzellenz in jede Phase des Softwarelebenszyklus integriert sind.
- Definieren und Weiterentwickeln der Softwarefabrik, einschließlich CI/CD-Plattformen, Release-Engineering, Entwicklerwerkzeugen, Infrastructure as Code, Abhängigkeitsmanagement und Sicherheit der Software-Lieferkette.
- Liefern von sicheren Ingenieurpraktiken durch automatisierte Sicherheitskontrollen, Richtliniendurchsetzung, Schwachstellenmanagement, Compliance-Automatisierung und KI-gesteuerte Workflows.
- Mentoring von Ingenieuren, Festlegung von Ingenieurstandards und Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Bereitstellung skalierbarer, sicherer und hochautomatisierter Entwicklungsplattformen.
Was Sie tun werden: Sie werden das Design, die Implementierung und den Betrieb der DevSecOps-Plattform der Organisation leiten und sicherstellen, dass Software sicher und effizient vom Commit bis zur Produktion bewegt wird. Sie entwickeln wiederverwendbare CI/CD-Pipelines, Infrastructure as Code-Module und Self-Service-Entwicklerfähigkeiten, die die Produktivität verbessern und gleichzeitig die höchsten Sicherheitsstandards aufrechterhalten.
- Sie sind verantwortlich für das Release-Management, die Sicherheit von Abhängigkeiten und der Lieferkette, Sicherheitsoperationen und Konsistenz der hybriden Infrastruktur in Cloud- und Vor-Ort-Umgebungen.
- Sie treiben die Einführung von agentischer Automatisierung und KI-gestützten Workflows voran, um manuellen Aufwand zu reduzieren, die betriebliche Effizienz zu verbessern und die Softwarebereitstellung zu optimieren.
- Sie sind verantwortlich für die Roadmap der Softwarefabrik, die CI/CD-Plattform, das Release-Engineering, Infrastructure as Code, die interne Entwicklerplattform und die Sicherheit der Software-Lieferkette.
- Sicherheit in den Bereitstellungspipeline integrieren durch automatisiertes Scannen, Richtliniendurchsetzung, Schwachstellenmanagement, Geheimnisverwaltung und kontinuierliche Compliance.
- Agentische Automatisierung für Pipeline-Operationen, Abhängigkeitsmanagement, Release-Prozesse und operativen Support entwickeln, während Sie technische Führung, Mentoring und Ingenieurgouvernance bereitstellen.
Was Sie mitbringen: Sie sind ein erfahrener DevSecOps- oder Plattformengineering-Leiter mit mehr als acht Jahren Erfahrung in der Produktionsengineering und haben kürzlich praktische Verantwortung für den Aufbau und Betrieb von CI/CD-Plattformen in Unternehmensgröße übernommen. Sie haben Produktions-Infrastructure as Code entworfen, Sicherheit in Bereitstellungspipelines integriert und messbare Verbesserungen in der Softwarebereitstellung, im Release-Management, im Abhängigkeitsmanagement oder in der Schwachstellenbehebung erzielt. Sie sind leidenschaftlich an Automatisierung interessiert und streben danach, manuellen Aufwand durch Werkzeuge, Skripting und intelligente Workflows kontinuierlich zu reduzieren.
- Über 8 Jahre Erfahrung im Produktionsengineering mit aktueller praktischer Verantwortung für CI/CD-Plattformen in Unternehmensgröße, Infrastructure as Code und Produktionsautomatisierung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Integration von Sicherheit in die Softwarebereitstellung durch automatisiertes Scannen, Richtliniendurchsetzung, Schwachstellenmanagement und messbare betriebliche Verbesserungen.
- Starke Skript- und Automatisierungsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Betriebsprozesse durch wiederverwendbare Werkzeuge und Automatisierung zu vereinfachen.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie über tiefgehende Expertise in moderner Sicherheit der Software-Lieferkette, internen Entwicklerplattformen und sicherer Softwarebereitstellung verfügen. Sie verstehen, wie man die Produktivität der Entwickler mit Governance, Compliance und betrieblicher Resilienz in Einklang bringt, während Sie Plattformen schaffen, die von den Engineering-Teams gerne genutzt werden. Sie bringen praktische Erfahrung in der KI-gestützten Softwarebereitstellung, modernem Release-Engineering und cloud-nativer Plattformgestaltung mit und haben eine Leidenschaft dafür, sichere, skalierbare und hochautomatisierte Engineering-Ökosysteme aufzubauen.
- Nachweisliche Expertise in der Sicherheit der Software-Lieferkette, einschließlich Artefakt-Signierung, Software-Bills of Materials (SBOMs), Provenienz und SLSA-Prinzipien.
- Erfahrung im Design interner Entwicklerplattformen, selbstbedienbarer Ingenieurfähigkeiten und Prozesse des Release-Managements, einschließlich beschleunigter Produktionsfreigaben.
- Praktische Erfahrung mit agentischer Automatisierung, KI oder LLM-Sicherheit und intelligenter Workflow-Orchestrierung in modernen DevSecOps-Umgebungen.
Staff DevSecOps Engineer Arbeitgeber: IonQ
Als Principal Site Reliability Engineer in unserem engagierten Platform Engineering Team haben Sie die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Sicherstellung der Zuverlässigkeit unserer globalen Plattform zu übernehmen. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer Kultur der Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie von einem flexiblen Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff DevSecOps Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IonQ bewerben
Viele Unternehmen, wie IonQ, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff DevSecOps Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IonQ und die ausgeschriebene Position Staff DevSecOps Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IonQ vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IonQ an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
