Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Kundenbeziehungen und leite internationale Projekte.
- Unternehmen: IOTA Group, ein global agierendes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die internationale Geschäftsentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an internationalem Geschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Depuis plus de 40 ans, IOTA Group accompagne ses clients dans leur développement international, en combinant conformité, agilité et expertise locale dans plus de 150 pays. Nous proposons des solutions sur mesure en Employer of Record, Assistance Technique, Paie Internationale et Recrutement, afin de permettre à nos clients d’opérer efficacement à l’international.
La force d’IOTA repose sur son réseau mondial de 165 000 professionnels, ses filiales internationales et une équipe engagée à garantir des opérations fluides, fiables et conformes. Dans le cadre du développement de notre organisation commerciale, nous recrutons un(e) Business Manager pour rejoindre nos équipes à Mies, en Suisse, dans le cadre d’un poste permanent à pourvoir à partir du 1er octobre 2026.
Véritable moteur de la croissance commerciale d’IOTA, le/la Business Manager aura pour mission de développer de nouveaux comptes clients, d’identifier des opportunités commerciales et de piloter le cycle complet des projets, de la prospection jusqu’au suivi opérationnel des missions.
Description du poste
En tant que Business Manager, vous contribuerez activement au développement commercial d’IOTA Group en identifiant de nouvelles opportunités et en construisant des relations durables avec des clients en Suisse et à l’international. Véritable profil hunter, vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du cycle commercial : de la prospection à la négociation, jusqu’au suivi des projets et des consultants. Vous évoluerez dans un environnement international, exigeant et dynamique, au contact de clients, de consultants et d’équipes internes multiculturelles.
Développement commercial
- Identifier et développer de nouveaux comptes clients;
- Prospecter activement et construire un pipeline commercial solide;
- Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées;
- Participer aux négociations commerciales et contractuelles;
- Contribuer au développement de la performance commerciale de votre périmètre.
Relation client & suivi des projets
- Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long des projets;
- Construire une relation de confiance avec des interlocuteurs variés;
- Suivre la bonne réalisation des missions et veiller à la satisfaction client;
- Identifier de nouvelles opportunités auprès des clients existants.
Développement des talents
- Identifier et entretenir un réseau de consultants, experts et profils stratégiques;
- Collaborer avec les équipes internes pour répondre efficacement aux besoins clients;
- Contribuer à la valorisation des talents et au développement de nouvelles opportunités commerciales;
- Suivre l’activité de votre portefeuille et assurer un reporting régulier;
- Contribuer au suivi des projets dans une logique de qualité, rigueur et rentabilité;
- Travailler en coordination avec les équipes support afin de garantir un haut niveau de service.
Ce poste s’adresse à une personne avec un fort tempérament commercial, orienté résultats, à l’aise dans la prospection, la relation client et le développement de solutions dans un contexte international.
Profil recherché
Master, Bachelor ou équivalent en commerce, business administration, ingénierie ou discipline connexe. Toute formation reconnue à l’international est bienvenue : université, business school, école d’ingénieurs, HES/HEG suisse ou équivalent étranger. La valeur de l’expérience terrain prime sur l’intitulé du diplôme : un parcours atypique mais démontrant une réelle maîtrise commerciale en contexte international sera apprécié.
Expérience
0 à 3 ans d’expérience commerciale BtoB ou première expérience significative en environnement international. Connaissance des métiers d’assistance technique, staffing, conseil, engineering services ou secteurs connexes. Une première expérience en stage, alternance ou VIE dans un contexte commercial international est valorisée. Appétence démontrée pour le développement commercial et la prospection. Familiarité avec les phases d’un projet industriel et les enjeux contractuels en contexte cross-border. Expérience en environnement Suisse ou dans une structure basée en Suisse appréciée : compréhension du droit du travail Suisse, culture de précision et rigueur contractuelle.
Informations complémentaires
- Développement commercial et prospection BtoB;
- Négociation contractuelle et commerciale;
- Gestion de portefeuilles clients et pilotage de projets;
- Maîtrise des outils CRM et Microsoft Office 365, Excel avancé;
- Aisance avec les chiffres, les devises et les indicateurs de marge;
- Anglais B2 minimum, français courant.
Savoir-être
- Orientation résultats et sens de la satisfaction client;
- Autonomie, initiative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
- Aisance relationnelle et capacité à établir des partenariats durables;
- Rigueur dans la gestion administrative et le suivi opérationnel;
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les fonctions support.
BUSINESS MANAGER H/F Arbeitgeber: IOTA GROUP
IOTA Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mies, Schweiz, ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit über 40 Jahren Erfahrung und einem globalen Netzwerk von 165.000 Fachleuten fördert IOTA nicht nur die berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung, sondern bietet auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die internationale Geschäftswelt haben. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Innovation und einer starken Kundenorientierung, was es zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht, die ihre Karriere im internationalen Vertrieb vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BUSINESS MANAGER H/F erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von IOTA GROUP ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei IOTA GROUP über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für IOTA GROUP interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BUSINESS MANAGER H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt IOTA GROUP einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um IOTA GROUP zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt IOTA GROUP, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei IOTA GROUP arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IOTA GROUP vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für IOTA GROUP betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für IOTA GROUP schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
