Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Prozesse und unterstütze die digitale Transformation im Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT und Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, auch Praktika sind möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Junior-Profil in Informatik oder verwandten Bereichen, erste Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Missions et objectifs
L'IT Support & Development contribue au bon fonctionnement de l'environnement informatique du groupe et à la digitalisation des processus. Sous la supervision de l'IT & Information Security Lead, il assure l'administration et l'évolution de l'environnement Microsoft 365 et des outils métiers du groupe. Il contribue à la conception et à la mise en œuvre de solutions d'automatisation et d'amélioration des outils digitaux en appui du département Technology and Business Support.
Description du poste
- Automatisation et digitalisation des processus
- Concevoir et déployer des solutions d'automatisation en lien avec les équipes métiers, sous l’impulsion et la coordination de l’IT & Information Security Lead :
- Travailler de manière transversale avec les départements pour identifier les processus à optimiser ou digitaliser
- Créer et maintenir des flux Power Automate pour automatiser les workflows internes
- Développer des scripts PowerShell pour l'administration et les tâches récurrentes
- Intégrer les outils Microsoft avec les systèmes métiers existants (connecteurs, API REST, SharePoint)
- Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des outils et des nouveaux usages
- Documenter les flux et les processus automatisés
- Administration IT et environnement Microsoft 365
- Assurer l'administration courante de l'environnement informatique du groupe, centré sur l'écosystème Microsoft 365 et les outils métiers :
- Administrer les services Microsoft 365 : Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive
- Gérer les identités et les accès via Entra ID (utilisateurs, groupes, accès conditionnel) et chaque outil métier
- En collaboration avec le Service Desk externalisé, assurer la gestion des postes et terminaux via Intune (déploiement, onboarding, conformité, configurations)
- Participer à la gestion des licences et à l'optimisation des abonnements
- Traiter les demandes de support niveau 2 en complément du Service Desk externalisé
Qualifications
- Formation et expérience
- Profil junior issu d’une formation en informatique généraliste ou informatique de gestion, de niveau CFC, ES, BTS ou Bachelor :
- CFC Informaticien – orientation Exploitation et infrastructure ou Développement d’applications, idéalement complété par un diplôme ES Informatique de gestion
- BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) : option Solutions Logicielles et Applications Métiers (SLAM) ou Solutions d’Infrastructure, Systèmes et Réseaux (SISR)
- BUT Informatique – parcours généraliste ou administration des systèmes
- Bachelor HES en informatique de gestion : HEIG-VD, HEG Genève, HE-Arc
- Une première expérience est appréciée mais non exigée.
- Certifications appréciées / à acquérir
- MS-102 – Microsoft 365 Administrator
- PL-900 – Power Platform Fundamentals
- AI-900 – Azure AI Fundamentals
Compétences techniques
- Bonne compréhension des architectures IT et des environnements applicatifs
- Administration Microsoft 365 : Exchange Online, SharePoint, Teams, Entra ID, Intune
- Scripting PowerShell : modules Microsoft Graph, Exchange
- Power Platform : Power Automate, conception de flux, gestion des erreurs, utilisation des connecteurs, notions Power Apps
- Compréhension des API REST et du format JSON
- Notions de sécurité Microsoft et conformité : Purview, Defender
Compétences personnelles
- Curiosité technique
- Forte appétence pour : l'automatisation, la digitalisation, l'IA
- Capacité à travailler en autonomie
- Bonne intégration dans une équipe réduite
- Capacité d'analyse et de structuration
- Aisance dans les interactions transversales
- Bon relationnel avec des interlocuteurs métiers variés
Informations supplémentaires
L'IT Specialist est rattaché à l'IT & Information Security Lead. Collaboration régulière avec les départements : Opérations, RH, Finance, Commercial, le Service Desk, les prestataires IT. Poste à pourvoir au plus tard en septembre 2026, à temps plein. Une alternance est également envisageable.
IT Support & Development Arbeitgeber: IOTA GROUP
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der IT-Support- und Entwicklungsmitarbeiter die Möglichkeit haben, an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, indem wir unseren Mitarbeitern Zugang zu Schulungen und Zertifizierungen bieten, um ihre Fähigkeiten zu erweitern. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Support & Development erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IOTA GROUP bewerben
Viele Unternehmen, wie IOTA GROUP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Support & Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IOTA GROUP und die ausgeschriebene Position IT Support & Development zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IOTA GROUP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IOTA GROUP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
