SR AD, Bioinformatics

Als Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim tragen Sie aktiv zur Entdeckung, Entwicklung und Lieferung unserer Produkte an unsere Patienten und Kunden bei. Unsere globale Präsenz bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit, international zusammenzuarbeiten, was Sichtbarkeit und die Möglichkeit bietet, direkt zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Wir erkennen, dass unsere Stärke und unser Wettbewerbsvorteil bei unseren Mitarbeitern liegen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter auf verschiedene Weise, um ein gesundes Arbeitsumfeld, sinnvolle Arbeit, Mobilität, Networking und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Unsere wettbewerbsfähigen Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme spiegeln die hohe Wertschätzung von Boehringer Ingelheim für unsere Mitarbeiter wider.

Die Position stellt sicher, dass kritische Sequenzierung, Datenanalyse und Unterstützung im Bereich Protein-Design den verschiedenen Funktionen innerhalb der Global Innovation bereitgestellt werden, um neue Zielentdeckungen und das Design von erstklassigen Impfstoffen und Biologika zu ermöglichen. Der Stelleninhaber leitet ein globales interdisziplinäres Team von Bioinformatikern und Wissenschaftlern mit unterschiedlichen Fähigkeiten, einschließlich Next Generation Sequencing, OMICs-Analyse, phylogenetischer Analyse sowie Protein- und Antikörperdesign. Die Position ist verantwortlich dafür, dass das Bioinformatik-Team die Schnittstellen zu mehreren Teams innerhalb der Global Innovation effizient verwaltet und wesentliche Arbeitspakete gemäß den vereinbarten Prioritäten und Zeitplänen liefert.

Darüber hinaus verwaltet diese Führungsrolle die Verbindungen innerhalb der Human Pharma und Information Technology und identifiziert sowie implementiert neue Methoden und Technologien, die die Effizienz und die bioinformatischen Fähigkeiten des Teams verbessern. Schließlich bleibt der Stelleninhaber über relevante wissenschaftliche Literatur informiert und hält die Governance und Prozesse im Kontext der Projekte aufrecht und verstärkt diese, in denen sich die Mitglieder des Bioinformatik-Teams befinden.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Führung, strategische Ausrichtung, Entwicklungsmöglichkeiten und Mentoring für ein Team von Bioinformatikern und Wissenschaftlern bieten.
• Klare Richtung und Rollenklarheit in diesem komplexen Umfeld fördern.
• Eine Kultur der wissenschaftlichen Neugier und Entdeckung inspirieren und unterstützen sowie eine Lernkultur aufbauen, die wissenschaftliche Exzellenz liefert.
• Sicherstellen, dass das Bioinformatik-Team institutionelles Wissen über wettbewerbliche Entwicklungen im Bereich Bioinformatik aufrechterhält und ausbaut.
• Expertise für die Bewertung neuer und aufkommender Technologien und Methoden bereitstellen, die zur Verbesserung der Effizienz und der bioinformatischen Fähigkeiten des Teams angewendet werden können.
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung klarer technischer Berichte, Publikationen und mündlicher Präsentationen.
• Ergebnisse unabhängig in Form von Berichten und/oder Präsentationen kommunizieren.
• Verantwortungsvoll präsentieren und eigene Arbeiten in Meetings verteidigen.
• Aktualisierungen an das Management auf höherer Ebene im Kontext der Gesamtprojektziele liefern.
• Projektbezogene Themen innerhalb der festgelegten Global Innovation-Foren beitragen und präsentieren.
• Entwurf und Ausführung von Verträgen mit externen akademischen und Forschungspartnern verwalten, eng mit der Rechtsabteilung und dem geistigen Eigentum zusammenarbeiten.
• IP-Entwicklung und langfristigen Wert der BI-Vermögenswerte leiten.
• Ein vertrauenswürdiger, kollaborativer Partner mit internen (AH und HP) und externen (Universitäten, CRO, staatlichen Instituten) Experten sein.
• Ein globales Netzwerk von KOLs, Experten und Partnern aufbauen, um sicherzustellen, dass BI Zugang zu führender Expertise in der Bioinformatik hat.
• Sicherstellen, dass BI der bevorzugte Partner für neue Technologien und Methoden im Bereich ist.
• Ein kollaboratives Umfeld für die Identifizierung, Bewertung und Fortschritt strategischer Möglichkeiten im Bereich Bioinformatik fördern.
• Jahresbudget, interne und externe Ressourcen vorbereiten und verwalten, um die beste Rendite für das Geschäft zu erzielen, im Einklang mit vereinbarten Meilensteinen und Zeitplänen.
• Optimale Zuweisung von Personen und Mitteln zu Projekten sicherstellen.
• Mit Projektmanagementfähigkeiten sicherstellen, dass die Zusammenarbeit mit anderen Funktionen der Global Innovation reibungslose Übergänge im Forschungs- und Entwicklungsprozess ermöglicht.

Anforderungen

• Veterinärmedizinisches Studium/Universitätsabschluss in biologischen Wissenschaften + PhD in Molekularbiologie mit spezifischem Schwerpunkt auf Bioinformatik.
• 10 Jahre Erfahrung in der Forschung oder industrieller Veterinärmedizin, insbesondere in der Bioinformatik.
• Tiefes Wissen über aufkommende Technologien im Bereich Bioinformatik.
• Umfassendes Verständnis der Wissenschaften der Molekularbiologie, Genetik und Bioinformatik.
• Verständnis von Tierkrankheiten und deren Auswirkungen.
• Nachweisliche Erfolge in der angewandten Forschung, belegt durch Publikationen und Patente.
• Starkes Verständnis von Next Generation Sequencing, Virusentdeckung, Erkennung von unerwünschten Agenten sowie Genomik und Transkriptomik von Bakterien, Viren und eukaryotischen Zellen.
• Starkes Verständnis angrenzender Bereiche der Proteincharakterisierung, strukturellen Biologie, Proteomik und die Fähigkeit, dieses Wissen in Anwendungen zu übersetzen, die zu tragfähigen Impfstoff- und Therapeutik-Kandidaten führen.
• Hervorragende Fähigkeit, mit Wissenschaftlern und Akademikern zu kommunizieren und sie zu motivieren sowie neue Technologien zu akzeptieren, während das Team auf die wichtigsten Projektziele fokussiert bleibt.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sind Voraussetzung, um das Team zu führen.
• Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten sind entscheidend, um eine effektive Leistung und Zusammenarbeit intern und extern sicherzustellen.
• Die Kombination aus Ausbildung und Erfahrung muss eine wissenschaftliche Orientierung, starkes geschäftliches und finanzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handeln, demonstrieren.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen: mindestens zwei bis vier Mal im Jahr.
• Fähigkeit, gleichzeitig mit internen wissenschaftlichen Kollegen und externen Beratern/Experten zusammenzuarbeiten, wenn nötig.
• Leidenschaftliche, positive Einstellung mit nachgewiesener Fähigkeit, andere zu motivieren, ihr Bestes zu geben.
• Hervorragende Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, Agilität und Verantwortungsbewusstsein.

Berechtigungsanforderungen

• Sie müssen rechtlich autorisiert sein, ohne Einschränkungen in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
• Sie müssen bereit sein, einen Drogentest und einen körperlichen Test nach dem Angebot (falls erforderlich) durchzuführen.
• Sie müssen 18 Jahre oder älter sein.