Du findest Menschen, die andere nicht finden - und begleitest sie über den ersten Arbeitstag hinaus? Dann suchen wir genau dich. Bei IP Dynamics, einem mittelständischen IT-Dienstleister, verantwortest du das Recruiting end-to-end und wirkst darüber hinaus in der operativen HR-Arbeit mit - vom ersten Suchstring bis weit über die Vertragsunterschrift hinaus.
Deine Schwerpunkt: Recruiting
- Du besitzt den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsaufnahme mit Fachbereichen und Geschäftsführung bis zur Einstellung.
- Active Sourcing ist dein Spielfeld: Du identifizierst passende Kandidat:innen über LinkedIn Recruiter, baust Suchstrings je Zielrolle und formulierst Ansprachen, die nicht nach Massenmail klingen.
- Du führst eigenständig Screening-Gespräche und entscheidest, wer in die nächste Runde geht – die weiteren Interviews koordinierst und moderierst du mit Fachbereich und Geschäftsführung.
- Candidate Experience ist für dich kein Buzzword: Du hältst Kandidat:innen über alle Prozessschritte auf dem Laufenden und sorgst dafür, dass auch Absagen professionell laufen.
- Du arbeitest datenbasiert: Pflege der Kandidat:innendaten in Personio, monatliches Reporting der Sourcing- und Recruiting-Kennzahlen.
Darüber hinaus: HR-Arbeit mit Gestaltungsspielraum
- Onboarding: Du unterstützt den Onboarding-Prozess und sorgst dafür, dass aus Kandidat:innen schnell Kolleg:innen werden.
- Netzwerk und Sichtbarkeit: Du planst Recruiting-Messen und HR-Karriere-Events, vertritts uns dort und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- HR-Projekte: Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit uns bringst eigene Ideen ein.
- Mitarbeitendenbetreuung: Du verantwortest zentrale Aufgaben in der HR-Administration, im Vertragswesen und in weiteren HR-relevanten Bereichen.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR- oder Wirtschaftsbezug – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Active Sourcing mit LinkedIn Recruiter
- Routine in eigenverantwortlichen Screening-Gesprächen und in der Steuerung von Interviewprozessen
- Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem, idealerweise Personio
- Erfahrung in der operativen Personalarbeit und arbeitsrechtliche Grundlagen
- Kommunikationsstärke und ein Gespür dafür, wie man Menschen individuell anspricht
- Eine strukturierte, eigenständige und abschlussorientierte Arbeitsweise
- Neugier auf KI-Tools im Recruiting-Alltag – für Sourcing, Texte und Prozesse
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch
- Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint für Reporting und Dokumentation
Was wir dir bieten
- Übernimm Verantwortung und nutze deinen Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen zu verwirklichen.
- Bei uns arbeitest du dort, wo Wirkung entsteht: im Office. Homeoffice ist für uns die Ausnahme - bewusst.
- Profitiere von internen und externen Schulungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
- Genieße Benefits wie BusinessBike, EGYM Wellpass, Corporate Benefits und einen Zuschuss für den ÖPNV.
- Neben einem VWL-Zuschuss bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge und eine Kita-Förderung.
- Ob Surfen, Wandern, Mountainbiken oder Golfen – bei unseren vielseitigen Mitarbeiter-Events ist für jeden etwas dabei!
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: IP Dynamics GmbH
Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Bike Leasing, exklusiven Mitarbeiterrabatten und Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und für Spaß sorgen. Bei uns haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen aktiv einzubringen, während Sie sich in einem technologisch fortschrittlichen Unternehmen weiterentwickeln können.
