Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in allen Aspekten des Patentrechts und leite eine wachsende Praxis.
- Unternehmen: Top-tier Patent- und Markenrechtskanzlei mit Sitz in München.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Mentoring für Junior-Teammitglieder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Patentrechts und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Patentanmeldung und -verfolgung sowie ein starkes Kundenportfolio.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
IP Resourcing ist ein spezialisiertes Talentakquise-Unternehmen, das sich auf die Unterstützung von Unternehmen im Bereich geistiges Eigentum (IP) in Großbritannien, Europa und einem wachsenden globalen Markt konzentriert. Das Unternehmen fungiert als flexible Erweiterung der internen HR-Teams der Kunden und bietet zeitbasierte Dienstleistungen ohne Provision oder Vorauszahlungsgebühren an. Das Hauptziel ist es, die Rekrutierungskosten erheblich zu senken und hochqualifizierte PATMA-Talente für IP-Praxen zu gewinnen.
Wir arbeiten eng mit einer führenden, in Großbritannien ansässigen Patent- und Markenrechtskanzlei zusammen, die in München eine florierende Präsenz hat, um einen Partner-Level-Patent-Anwalt mit einem starken tragbaren Kundenstamm/Kontaktnetzwerk zu suchen. Diese Vollzeit-Hybridrolle basiert in München und bietet eine Mischung aus Büro- und Homeoffice-Arbeit.
Der Patent Attorney Partner wird die Kunden in allen Aspekten des Patentrechts beraten, einschließlich Patentierbarkeit, Freiheit zur Nutzung und Portfolio-Strategie, während er hilft, eine wachsende Praxis aufzubauen und zu leiten. Zu den täglichen Aufgaben gehören das Entwerfen und Verfolgen von Patentanmeldungen, das Management von Patentvorbereitungs- und Einreichungsstrategien sowie die Bearbeitung von Einsprüchen, Berufungen und Durchsetzungsangelegenheiten vor den relevanten Patentämtern. Die Rolle umfasst auch die Durchführung von Due Diligence für Transaktionen, die Bewertung von IP-Risiken und die Bereitstellung strategischer Beratung zu Patentportfolios für eine vielfältige Kundenbasis. Der Patent Attorney Partner wird auch zur Geschäftsentwicklung beitragen, junior Teammitglieder betreuen und eng mit Kunden und internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige, kommerziell ausgerichtete IP-Lösungen zu liefern.
Das Unternehmen ist offen für Fachkenntnisse, daher wird ein Hintergrund in Chemie, Lebenswissenschaften, Ingenieurwesen oder Hochtechnologie/Software von besonderem Interesse sein.
Qualifikationen:
- Starke Expertise in der Patentanmeldung und -verfolgung, einschließlich Patentanmeldungen und Patentvorbereitung.
- Erfahrung auf Partner-Ebene, idealerweise mit einem deutschen Kundenstamm.
- Tiefgehendes Wissen über Patentrecht und die Bewertung der Patentierbarkeit, mit Erfahrung in der Beratung zu Patentierbarkeit und Freiheit zur Nutzung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von IP-bezogener Due Diligence für Transaktionen, Investitionen oder Lizenzgeschäfte.
- Qualifizierter europäischer Patentanwalt (und/oder deutscher Patentanwalt) mit mehreren Jahren Berufserfahrung nach der Qualifikation, idealerweise in der Privatpraxis oder einer führenden IP-Kanzlei.
- Erfahrung in einem oder mehreren technischen Bereichen (z.B. Ingenieurwesen, Elektronik, Software, Lebenswissenschaften) mit einem relevanten wissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Abschluss.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu managen, Angelegenheiten eigenständig zu leiten und zur Geschäftsentwicklung auf Partner-Ebene beizutragen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, in einer hybriden Umgebung kollaborativ zu arbeiten.
Patent Attorney Partner Arbeitgeber: IP Resourcing
IP Resourcing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, ideal für Patent Attorneys, die in einem dynamischen und wachsenden Markt tätig sind. Mit einer hybriden Arbeitsweise in München ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während es gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit hochkarätigen Klienten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, was es zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte macht, die ihre Karriere im Bereich des geistigen Eigentums vorantreiben möchten.
