Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle Personalprozesse von Recruiting bis Austritt und erstelle Arbeitszeugnisse.
- Unternehmen: Langjähriger Kundenbetrieb in Espelkamp mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit SAP HCM sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH!!! Für unseren langjährigen Kundenbetrieb aus Espelkamp suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Prozessorientierte und bedarfsgerechte Umsetzung aller administrativer Personalvorgänge vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden, wie z.B. die Betreuung des Vertragswesens und die Erstellung von Arbeitszeugnissen.
- Erfassung und Pflege von organisatorischen und mitarbeiterbezogenen Daten, z.B. Anlage neuer Mitarbeitenden, Änderung von Vertragsdaten.
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen in SAP sowie weiteren HR Systemen.
- Regelmäßige Analyse bestehender Prozesse und Anpassung auf aktuelle und zukünftige Anforderungen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Optional: abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/ -frau.
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und weiteren HR Systemen sowie den MS Office Programmen.
- Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Kundenorientierte Kommunikation.
- Teamfähigkeit.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: IP.Zeitarbeit Personaldienstleistungen
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Espelkamp, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten als Personalsachbearbeiter (m/w/d) voll auszuschöpfen. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und innovative Ideen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
IP.Zeitarbeit Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IP.Zeitarbeit Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Personalwesen zeigen. Sei bereit, diese in der STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result) zu präsentieren, um deine Erfolge klar darzustellen.
✨Kenntnisse in SAP HCM auffrischen
Da der Umgang mit SAP HCM wichtig ist, solltest du dich vor dem Interview mit den grundlegenden Funktionen und Prozessen vertraut machen. Vielleicht kannst du sogar ein paar spezifische Fragen oder Herausforderungen vorbereiten, die du im Umgang mit dem System hattest.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst. Bereite eine kurze Geschichte vor, die zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
