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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the recruitment process and enhance employee satisfaction through innovative engagement formats.
- Arbeitgeber: Join IPAI, where we shape the future of People & Culture together.
- Mitarbeitervorteile: Be part of a unique project with opportunities for personal development and team-building events.
- Warum dieser Job: Contribute to a dynamic team and make a real impact on employee experience and culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have HR experience, a relevant degree, and a passion for working with people.
- Andere Informationen: Bring your creative ideas to life while enjoying a hands-on role in a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Bereich People & Culture gestalten wir die Zukunft von IPAI aktiv mit. Wir sorgen dafür, dass die richtigen Menschen mit den richtigen Qualifikationen zum richtigen Zeitpunkt mit an Board kommen und mit uns Geschichte in einem einzigartigen Projekt schreiben. Wir unterstützen unsere Führungskräfte dabei, unsere Mitarbeitenden zu befähigen und bauen dazu einen passenden Rahmen durch verschiedene Entwicklungs- und Bindungsformate. Sei dabei und gestalte unseren Teamaufbau mit!
Deine Aufgaben
- Du unterstützt Nadine bei der Auswahl der richtigen Menschen für IPAI innerhalb des Recruitingprozesses
- Durch die Gestaltung gezielter Bindungsformate trägst du maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei
- Du begleitest Entwicklungsmaßnahmen und bringst eigene innovative Ideen mit ein
- Du fungierst als Ansprechperson für alle Personalbelange innerhalb des Teams
- Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und operativen Alltagsaufgaben
Dein Profil
- Du bringst idealerweise ein generalistisches HR-Profil als Personalreferent (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine gleichwerte Zusatzqualifikation
- Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, bist diplomatisch und diskret und kommunizierst zielgruppengerecht
- Du hast bereits Erfahrungen in der konzeptionellen Ausgestaltung verschiedener HR-Formate
- Du arbeitest gerne an Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest) mit und verfügst über eine Hands-on-Mentalität
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Mitarbeiter Member & Community Operations IPAI (m/w/d) Arbeitgeber: Ipai
Kontaktperson:
Ipai HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Member & Community Operations IPAI (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei IPAI. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Rolle! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe innovative Ideen mit, die du in das Team einbringen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Mitarbeiterzufriedenheit beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Member & Community Operations IPAI (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über IPAI und die People & Culture Abteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbindung und -entwicklung hervorheben. Betone deine Hands-on-Mentalität und deine Freude an der Arbeit mit Menschen.
Beispiele für innovative Ideen: Bereite konkrete Beispiele für innovative Ideen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt deine Kreativität und dein Engagement für die Weiterentwicklung von HR-Formaten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ipai vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Zeige während des Interviews, dass du wirklich an der Arbeit mit Menschen interessiert bist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leidenschaft für HR und Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da du im Team arbeiten wirst, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da du eigene innovative Ideen einbringen sollst, überlege dir im Vorfeld einige Vorschläge, wie man die Mitarbeiterzufriedenheit steigern oder Entwicklungsmaßnahmen verbessern könnte. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Frage nach den Werten und der Kultur von IPAI
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von IPAI. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Initiativen es gibt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
