Junior Executive Relation Manager/Professional Services
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Junior Executive Relation Manager/Professional Services

Junior Executive Relation Manager/Professional Services

Heidelberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege von Kundenbeziehungen und Entwicklung strategischer Lösungen.
  • Arbeitgeber: iPAXX AG ist ein innovatives IT-Software- und Beratungshaus mit international führenden Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsbeteiligung und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einer dynamischen Branche mit viel Raum für kreative Ideen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im B2B Sales und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bitte elektronisch an jobs@ipaxx.com senden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die iPAXX AG ist ein innovatives Software- und Beratungshaus, das seine Kunden seit vielen Jahren als zuverlässiger IT- Partner erfolgreich in IT-Projekten begleitet. Das Beratungsspektrum der iPAXX AG umfasst IT Consulting, IT Outsourcing, IT In-Haus Trainings bis hin zur Bereitstellung von Lösungen und Produkten für Marketingkampagnen. Unsere Kunden sind international führende Unternehmen aus allen Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Junior Executive Relation Manager (m/w/x) für den Bereich Professional Services/Consulting. Aufgabe und Qualifikationen: Der Executive Relation Manager ist ein Stratege, der immer auf dem Laufenden sein muss. Er/Sie pflegt die Beziehungen zu den Kunden und muss so zu beiderseitigem Nutzen strategische Ideen und Lösungen schmieden. Wichtig sind Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie gute Analysefähigkeiten, unverzichtbar ist ein unternehmerischer Sachverstand. Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Reisebereitschaft sind weitere wichtige Eigenschaften. Kommunikationsfähigkeit und ein Gespür für den Gesprächspartner sind ebenfalls unabdingbar. Der potentielle Kandidat muss ein Organisationstalent sein und ständig den Überblick über Kunden, Termine und Aufgaben behalten. Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen sind ebenfalls unabdingbar. Weitere Aufgaben sind: Planung und Durchführung von Sales Strategien im Team Neukundenakquise Planung von Recruitierungsmaßnahmen und Suche von qualifizierten Kandidaten nach Absprache mit dem verantwortlichen Manager Handling, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Dienstleistern Selbstständige Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen, Lösungen und Sales/Businessprozesse, Ermittlung des Personalbedarfs bei unseren Kunden Definition der Positionsbeschreibung und das dazugehörige Recruiting. Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich customer care, Kundenbetreuung und Sales gesammelt, sind vielleicht jetzt in einer Junior Position und möchten nun den nächsten Schritt gehen. Idealerweise haben Sie auch schon für ein Unternehmen aus dem IT-Dienstleistungsumfeld gearbeitet. Sie sind sehr kommunikativ, offen für Neues und haben Spaß an Teamarbeit. Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, sind präsentationsstark und können Menschen für Ihre Ideen begeistern. Wenn Sie jetzt noch ein echter Teamplayer sind, sollten wir uns unbedingt kennen lernen. Qualifikationen: erste Erfahrungen im B2B Sales fließende Deutschkenntnisse abgeschlossene Berufsausbildung Da der Umgang mit Menschen zum täglichen Geschäft gehört, spielen soziale Aspekte wie Sensibilität, diplomatisches Geschick, Humor und eine gute Portion Menschenkenntnis eine große Rolle und sind unverzichtbar. Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einer dynamischen Branche Ein motiviertes Team mit der Bereitschaft, Sie zu unterstützen Leistungsgerechtes, attraktives Festgehalt zuzüglich Erfolgsbeteiligung Ein angenehmes Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege Bewerbungen bitte ausschließlich in elektronischer Form unter jobs@ipaxx.com, inkl. Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, Zeugnissen, sowie Gehaltsvorstellungen. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Junior Executive Relation Manager/Professional Services Arbeitgeber: iPAXX AG

Die iPAXX AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der dynamischen IT-Branche bietet, sondern auch ein motiviertes Team, das bereit ist, Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem leistungsgerechten Gehaltssystem, das zusätzlich eine Erfolgsbeteiligung umfasst, fördert die iPAXX AG eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Kundenbeziehungen und Sales weiter auszubauen.
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Kontaktperson:

iPAXX AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Executive Relation Manager/Professional Services

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei iPAXX AG arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Consulting und B2B Sales. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von iPAXX AG beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikations- und Verhandlungsstärke vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Kundenbeziehungen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, wie du strategische Ideen entwickeln und umsetzen würdest, um die Beziehungen zu Kunden zu stärken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Executive Relation Manager/Professional Services

Kommunikationsstärke
Verhandlungsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Unternehmerischer Sachverstand
Eigenmotivation
Belastbarkeit
Reisebereitschaft
Organisationstalent
Kunden- und Serviceorientierung
Teamarbeit
Präsentationsstärke
Menschenkenntnis
Humor
Empathie
B2B Sales Erfahrung
Fließende Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die iPAXX AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie deine Erfahrungen im B2B Sales.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Executive Relation Managers interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellungen klar formuliert sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPAXX AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die iPAXX AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Zeige deine Kundenorientierung

Betone deine Erfahrungen im Kundenkontakt und wie du Beziehungen pflegen kannst. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst und Lösungen entwickelst, die beiden Seiten nutzen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-26

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    50 - 100
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