Beschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams bei unserem Kunden suchen wir einen Forderungsmanagement (w/w/d)
Postleitzahl
Potsdam/Berlin
Start
asap
Laufzeit
Festanstellung
Aufgaben
- Bearbeitung von Inkasso-Vorgängen, um offene Forderungen schnellstmöglich zu realisieren.
- Steuerung von Forderungen
- Ticketverteilung innerhalb des Teams über das Funktionspostfach sowie die fallbasierte Bearbeitung offener Vorgänge
- Korrespondenz mit Rechtsanwälten und Inkassobüros, um offene Forderungen zu klären und rechtliche Schritte einzuleiten
- Bearbeitung von Insolvenzfällen, - - Kommunikation mit Insolvenzverwaltern und Prüfung der rechtlichen Dokumente
- 3rd Level Support bei komplexen Inkasso- und Insolvenzfragen und Abstimmung mit Insolvenzverwaltern, Anwälten und Behörden
- Unterstützung des Rechnungswesens, bei der Überwachung der finanziellen Prozesse
Wir Bieten Ihnen
- eine professionelle, bedürfnisgerechte Einarbeitung
- Kontinuierliche Mitarbeiterförderung
- Einen tollen Teamspirit mit sympathischen Kollegen & Kolleginnen
- Eine gesunde Work-Life-Balance
- Home Office möglich - nach Einarbeitung (ca. 4-5 Wochen) zu 80% möglich - Internetverbindung muss vorhanden sein
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Bei Eignung Übernahme bei unserem Kunden möglich
Skills
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
- 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Inkasso, Forderungsmanagement oder einer ähnlichen Position
- Juristische Grundkenntnisse, insbesondere im Insolvenzrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sicher im Umgang mit Microsoft Office
- Idealerweise Erfahrung mit SAP und S4/HANA
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
Anzahl
1
#J-18808-Ljbffr
9376 | Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/x) in Berlin Arbeitgeber: iPAXX Nord GmbH
Die iPAXX AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Innovation und Teamarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten mit führenden Unternehmen zu arbeiten.