Pädagogische/r Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Jobcoach

Pädagogische/r Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Jobcoach

Freising Vollzeit 3038 - 3713 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kursteilnehmer bei Bewerbungen und finde Praktikumsplätze.
  • Unternehmen: Renommiertes Institut für Personaltraining und Beratung mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und ein wertschätzendes Team.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung im Coaching, gute EDV-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3038 - 3713 € pro Monat.

Das Institut für Personaltraining und Beratung (IPB) ist ein renommierter Bildungsträger mit Standorten in Ober- und Niederbayern. Seit fast 30 Jahren sind wir ein kompetenter Ansprechpartner in den Bereichen Bildung, Beratung und Integration. Für den Standort Freising suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n pädagogische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Vermittlungs-/Jobcoach.

Die Aufgaben sind im Wesentlichen:

  • individuelle Unterstützung der Kursteilnehmer bei Bewerbungsaktivitäten und der allgemeinen Problemlösung
  • Erstellen von individuellen Bewerbungsunterlagen sowie Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern
  • Stellenrecherche und Akquise von Praktikumsplätzen
  • Einzelgespräche und -coachings zu individuellen Fragestellungen sowie Stärken- und Schwächenanalyse
  • Vermittlung von arbeitsmarktrelevanten Themen und Unterrichtsinhalten
  • administrative und organisatorische Aufgaben der Verwaltung inklusive Dokumentation
  • Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Unterstützung in der Arbeit mit Jugendlichen
  • idealerweise Vollzeit, mindestens 30 Stunden pro Woche

Hiermit überzeugen Sie uns:

  • pädagogische Ausbildung oder pädagogische Vorerfahrung (z.B. Training, Coaching, Dozententätigkeit)
  • Mindestanforderung AdA-Schein oder höhere Ausbildung, AdA-Schein kann auch innerhalb des 1. Halbjahres nachträglich erworben werden
  • gute EDV-Kenntnisse (MS Word, MS Excel und MS PowerPoint)
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • wertschätzende Kommunikation, Sozialkompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, strukturiertes und teamorientiertes Arbeiten, Ideenreichtum, Empathie und die Fähigkeit, andere zu motivieren
  • interkulturelle Offenheit und Kompetenz
  • Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft
  • Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Sozialversicherungspflichtige Anstellung oder als Freiberufler
  • Freiwillige Sozialleistungen u. a. Weihnachtsgeld
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • ein lebendiges, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem engagierten Team
  • selbstständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
  • kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien

Kontakt: Volker Reuschel – 08161/14638-13 – volker.reuschel@ipb-landshut.de

Pädagogische/r Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Jobcoach Arbeitgeber: IPB-Institut f.Personaltrain.u Beratung Landshut T.Rinberger

Das Institut für Personaltraining und Beratung (IPB) in Freising ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur selbstständigen Gestaltung der Aufgaben fördert das IPB die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Integration und Bildung von Menschen unterschiedlicher Herkunft beizutragen.

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Kontaktdaten:

IPB-Institut f.Personaltrain.u Beratung Landshut T.Rinberger Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische/r Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Jobcoach erhalten könntest

Netzwerken in der Bildungsbranche

In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.

Online-Präsenz zeigen

Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.

Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten

Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.

Direkt bewerben

Wenn du etwas Spannendes bei IPB-Institut f.Personaltrain.u Beratung Landshut T.Rinberger siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische/r Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Jobcoach mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Ausbildung
Coaching
Bewerbungsunterlagen erstellen
Stellenrecherche
Einzelgespräche führen
Stärken- und Schwächenanalyse
Vermittlung von arbeitsmarktrelevanten Themen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei IPB-Institut f.Personaltrain.u Beratung Landshut T.Rinberger als Pädagogische/r Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Jobcoach bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!

Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!

Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei IPB-Institut f.Personaltrain.u Beratung Landshut T.Rinberger möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.

Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IPB-Institut f.Personaltrain.u Beratung Landshut T.Rinberger vorbereitet

Bring deine Lehrmethoden zum Leben

In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.

Bereite dich auf didaktische Fragen vor

Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.

Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit

Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei IPB-Institut f.Personaltrain.u Beratung Landshut T.Rinberger vorzustellen.