Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze unser Team in der Personaladministration.
- Unternehmen: Etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Für unseren internen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Unterstützung (m/w/d) in Teilzeit 20-35 Std/Woche. Arbeitszeit gerne nach Absprache.
Als Personaldienstleister sind wir auf der Suche nach einer zuverlässigen und sorgfältigen Persönlichkeit, die unser internes Team im Bereich Personalverwaltung und Administration unterstützt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Pflege und Verwaltung der Personalakten unserer Mitarbeiter/innen
- Bearbeitung und Ablage personalbezogener Unterlagen
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten
- Erfassung und Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlaub und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Ihr Profil:
- Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert
- Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Büroanwendungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personaldaten
Wir bieten Ihnen:
- Geregelte Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Eine langfristige Perspektive in einem etablierten Personaldienstleistungsunternehmen
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Martina Stein
Kontakt: IPD- Ihr Personaldienstleister GmbH, Berlinerstr. 185, 42277 Wuppertal, 0202-976360, m.stein@ipd-personal.de
Wir suchen aktuell: Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d) in Wuppertal Arbeitgeber: IPD Ihr-Personal-Dienstleister
Als Arbeitgeber in Wuppertal bieten wir Ihnen nicht nur eine übertarifliche Entlohnung und attraktive Prämien, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die durch Teamgeist und Respekt geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer besseren Work-Life-Balance dank frühzeitiger Schichtplanung und einem kostenlosen Fahrdienst zur Arbeitsstelle, während wir gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schaffen.
Kontaktdaten:
IPD Ihr-Personal-Dienstleister Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d) in Wuppertal erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei IPD Ihr-Personal-Dienstleister anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Mitarbeiter Personalverwaltung (m/w/d) in Wuppertal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit IPD Ihr-Personal-Dienstleister erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IPD Ihr-Personal-Dienstleister vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von IPD Ihr-Personal-Dienstleister beitragen kannst!
