Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Kunden, Planung und Koordination der Einsätze.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Persönliche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Rietberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d). Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne organisiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Personaldisponent (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Mitarbeitern. Du sorgst dafür, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Einsatzort sind und begleitest unsere Mitarbeiter während ihrer Einsätze.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Kunden
- Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze
- Disposition und Organisation des täglichen Personaleinsatzes
- Gewinnung und Auswahl geeigneter Bewerber
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung und Pflege bestehender Kundenkontakte
- Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung und -betreuung
- Erstellung und Pflege von Einsatz- und Mitarbeiterdaten
- Bearbeitung organisatorischer und administrativer Aufgaben
- Lösung von auftretenden Problemen im Tagesgeschäft
Das bringst Du mit:
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition oder im kaufmännischen Bereich
- Freude am Umgang mit Menschen und ein sicheres, freundliches Auftreten
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Auch Quereinsteiger mit entsprechender Motivation sind herzlich willkommen
Wir bieten:
- Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Ein kollegiales und motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine gründliche und persönliche Einarbeitung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag bis 16:30 Uhr, freitags bis 15:30 Uhr
- Eine gute Work-Life-Balance durch einen frühen Feierabend
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ggf. Firmenwagen
- Firmenhandy
- Einen modernen Arbeitsplatz an unserem Standort in Rietberg
Werde Teil unseres Teams: Du möchtest Verantwortung übernehmen, arbeitest gerne mit Menschen und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: iperdi AHR GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Staplerfahrer (m/w/d) mit unbefristeten Anstellungen und einem attraktiven Stundenlohn ab 18 €. Wir legen großen Wert auf ein positives Betriebsklima, interne Weiterqualifizierungen und die Sicherheit unserer Mitarbeiter durch kostenlose Schutzausrüstung. Zudem bieten wir Planungssicherheit und langfristige Einsätze bei namhaften Kunden, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf iperdi AHR GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch iperdi AHR GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei iperdi AHR GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi AHR GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie iperdi AHR GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
