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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team im Produktionsbereich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Zuschüsse und exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein sicheres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Produktionsprozesse und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du weißt wie du ein Team motivierst? Dann haben wir genau deinen Job:
Deine Aufgaben:
- Fachliche Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Produktionsbereich (Schicht- und Linienverantwortung)
- Umsetzung von Produktionsplänen in enger Abstimmung mit dem Produktionsleiter; Verantwortung für Termintreue, Qualität und Kosten
- Sicherstellung der operativen Produktionsabläufe (Rohwareneingang bis Endmontage), Optimierung von Produktionsprozessen und Arbeitsabläufen
- Durchführung von Personaleinsatzplanung, Schulung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Weiterentwicklung des Teams
- Mitwirkung bei der Kapazitätsplanung, Engpassmanagement und Lean-Management-Initiativen
- Förderung eines sicheren Arbeitsumfeldes: Einhaltung von Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilungen
- Qualitätsmanagement: Umsetzung von QM-Vorgaben, Problemlösung (z. B. 8D-Reports), kontinuierliche Verbesserungen
- Produktionstechnische Mitwirkung bei Anlauf- und Änderungsprojekten
- Reporting an den Produktionsleiter: Kennzahlen, Abweichungen, Maßnahmenpläne
- Schnittstelle zu anderen Abteilungen (Fertigungstechnik, Einkauf, Lager, Instandhaltung, Qualität) zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker)
- Berufserfahrung in der Fertigung; idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Funktion
- Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Material- und Ressourcensteuerung
- Fundierte Kenntnisse in Fertigungstechniken der Industrie (z. B. Blechbearbeitung, Montagetechnik)
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, Ergebnisorientierung
- Führungs- und Motivationskompetenz, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Systemen und MES/Produktionssteuerung; idealerweise SAP/ERP-Kenntnisse
Unsere Benefits:
- FREI bleibt FREI!
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur Fahrkarte
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Leistungen
- Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm ODER exklusive Rabatte & Vorteile in mehr als 500 Geschäften und Online-Shops z.B. Amazon, REWE, WMF, New Balance
Ausgezeichnete Aussichten – Wir freuen uns auf Dich! Wir freuen uns, dich bald bei iperdi begrüßen zu dürfen! Bewirb dich jetzt! Telefonisch unter 05244 / 903520 oder per WhatsApp unter 0176 / 17088558. Natürlich kannst du jederzeit direkt zu uns kommen, dann besprechen wir alles bei einem Kaffee.
Wir suchen Industriemeister (m/w/d) Arbeitgeber: iperdi AHR
Kontaktperson:
iperdi AHR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Industriemeister (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Produktion. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu sprechen. Stelle Fragen, um dein Interesse zu zeigen und um sicherzustellen, dass die Position auch wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Industriemeister (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi AHR vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Schnittstellen. Das hilft dir, im Gespräch zu zeigen, dass du die Abläufe verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder Produktionsprozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und zeigen deine Kompetenz.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungs- und Motivationskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team weiterentwickelt hast – das wird sehr geschätzt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen zur Förderung eines sicheren Arbeitsumfeldes ergriffen werden. Das zeigt, dass dir das Wohl des Teams am Herzen liegt.