Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Bereich Fernmelde- und Kommunikationstechnik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverträgen und vielen Zusatzleistungen.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und technische Kenntnisse im Bereich Kommunikationstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir:
- Vorstellungsgespräch via Telefon möglich
- natürlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaub auch innerhalb der Probezeit möglich
- viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien (300€)
- kostenfreie Übernahme des Deutschlandtickets und Fahrgeld möglich
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1500 Shops & Marken
Als Leiter/in Bereich Fernmelde- und Kommunikationstechnik (m/w/d) bist du verantwortlich für:
- Gesamtverantwortung für die fachliche Führung sowie die disziplinarische Steuerung eines siebenköpfigen Teams
- Aktive Gestaltung des Teamaufbaus mit Fokus auf Motivation, Leistungsfähigkeit und nachhaltige Personalentwicklung
- Stärkung des bereichsübergreifenden Austauschs, der Zusammenarbeit und einer offenen, respektvollen Arbeitsatmosphäre
- Definition transparenter Zuständigkeiten sowie Gestaltung strukturierter, wirkungsvoller Abläufe und Prozesse
Das bringst du mit:
- Gewährleistung eines zuverlässigen und störungsfreien Betriebs sämtlicher Kommunikations- und Sicherheitssysteme
- Verantwortung für IP-Telefonie, a/b-Gateways, Sprechstellen, Lautsprecherlösungen sowie mobile Kommunikationssysteme
- Betrieb und Weiterentwicklung von Gefahrenmelde-, Lichtruf- und Schwesternrufanlagen
- Betreuung von Zutrittskontroll- und elektroakustischen Lautsprecheranlagen (ELA)
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Koordination externer Dienstleister sowie Etablierung einheitlicher Standards für Betriebssicherheit, Monitoring und technische Dokumentation
Leiter/in Bereich Fernmelde- und Kommunikationstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: iperdi GmbH - Jena
Als Arbeitgeber in der Fernmelde- und Kommunikationstechnik bieten wir dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch bis zu 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem motivierten Team von Fachleuten arbeitest, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Optimierung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Bereich Fernmelde- und Kommunikationstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Fernmelde- und Kommunikationstechnik! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für die Sache brennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Bereich Fernmelde- und Kommunikationstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die/der Richtige für die Position als Leiter/in im Bereich Fernmelde- und Kommunikationstechnik bist.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams geführt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi GmbH - Jena vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da du als Leiter/in für ein Team verantwortlich bist, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Ein Vorstellungsgespräch ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Erwartungen an die Rolle oder den zukünftigen Projekten sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Der erste Eindruck zählt! Achte darauf, dass du dich professionell kleidest, passend zur Unternehmenskultur. Wenn du unsicher bist, ist es besser, overdressed als underdressed zu sein. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Selbstbewusstsein und Respekt gegenüber dem Unternehmen.
