Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: iperdi GmbH, ein innovatives Unternehmen mit tollen Zusatzleistungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei externen Prüfungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir:
- Vorstellungsgespräch via Telefon möglich
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaub auch innerhalb der Probezeit möglich
- viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien (300€)
- kostenfreie Übernahme des Deutschlandtickets und Fahrgeld möglich
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1500 Shops & Marken
Als Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) bist du verantwortlich für:
- Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller aktuellen gesetzlichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben
- Entwicklung und Implementierung von Strategien, Konzepten und Maßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten durch innovative und zielgerichtete Recruiting-Methoden
- Fachliche sowie disziplinarische Leitung eines fünfköpfigen Teams innerhalb der Abteilung
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung und Koordination externer Prüfungen, insbesondere durch Finanzbehörden und Rentenversicherungsträger
- Funktion als zentrale Schnittstelle zur externen SAP-Systembetreuung und -Weiterentwicklung
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Idealerweise erste oder vertiefte Erfahrung im Recruiting-Umfeld
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten und hohe Belastbarkeit
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie in gängigen Entgeltabrechnungs- bzw. Abrechnungssystemen, vorzugsweise SAP HCM
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Kontaktdaten:
iperdi GmbH
Johannesstraße 112
99084 Erfurt
Telefon: 017615151425
E-Mail: Martin.Ragwitz@iperdi.de
Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: iperdi GmbH - Jena
Die iperdi GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir in Erfurt eine zentrale Rolle im Recruiting und der Personalgewinnung spielen, was dir die Möglichkeit gibt, innovative Strategien zu entwickeln und ein engagiertes Team zu leiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf iperdi GmbH - Jena aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch iperdi GmbH - Jena, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei iperdi GmbH - Jena klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi GmbH - Jena vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie iperdi GmbH - Jena die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
