Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und baue langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
- Unternehmen: iperdi GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen für Personaldienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 34 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt mit Provision.
- Weitere Informationen: Tolles Betriebsklima und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Personaldisponent (m/w/d/x) Vertrieb & Recruiting
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: iperdi GmbH
Arbeitsort: Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Imagetext / Arbeitgebervorstellung: iperdi ist ein mittelständisches Unternehmen für Personaldienstleistungen in Familien- bzw. Privatbesitz. An 60 Standorten bietet iperdi bundesweit individuelle und intelligente Personalservice-Konzepte. Über 1.250 Firmenkunden aus vielen Branchen vertrauen uns als erfahrenen Spezialisten für Personalleasing, Personalvermittlung und individuelle Personalkonzepte sowie für In-House-Services.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen als Personaldisponent (m/w/d/x) eigenverantwortlich die Gewinnung von Neukunden
- Persönliche Besuche bei potenziellen Kunden
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Vertragsverhandlungen
- Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen durch individuelle Betreuung und lösungsorientierte Beratung
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale
- Sie unterstützen das Team bei der Bestandskunden- und Mitarbeiterbetreuung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Teamfähigkeit und Leidenschaft für den Vertrieb
- Sie können Kunden und Bewerber begeistern
- Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Führerschein der Klasse B
Darum ist diese Stelle für Sie so spannend:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wochenarbeitszeit 37,5h
- Arbeitszeitende Mo-Do 16.15h, Freitags 15.00h
- bis zu 34 Tage Urlaub
- Festgehalt, Provision, bei Erfolg Firmen-PKW
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, interne Schulungen)
- Einarbeitung "on-the-Job"
- Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm
Sie erwartet ein sicherer, attraktiver Arbeitsplatz und ein tolles Betriebsklima!
Sie erhalten ein sehr gutes Grundgehalt mit einem außerordentlichen Provisionsmodell.
Wir bieten eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial.
Personaldisponent (m/w/d/x) Vertrieb & Recruiting Arbeitgeber: iperdi GmbH
Die Iperdi GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rastatt nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Sicherheit bietet, sondern auch ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit zur Übernahme in den Kundenbetrieb, sind wir bestrebt, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen abwechslungsreiche Aufgaben zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d/x) Vertrieb & Recruiting erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf iperdi GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch iperdi GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d/x) Vertrieb & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei iperdi GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie iperdi GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
